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0120-106-102
就業先イメージ
No：TS25-0251023
  • 正社員
  • 一部在宅

【大手上場企業×人事労務】年収420万～◆フレックス/在宅あり

  • 大手・有名

ポイント

  • ＼クラウド動画サービスで急成長中★／株式会社セーフィーでの正社員募集
  • 年収420～500万円・昇給年2回あり
  • フレックス制＊在宅あり＊残業少なめ
  • 経験を活かし主体性を持って働ける◎
  • 各種福利厚生充実♪住宅手当あり
  • 年休120日！土日祝はしっかりお休みできる
  • JR埼京線大崎駅：徒歩6分★

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • 感謝の言葉をかけられる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 経験を活かしてスキルアップ
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 ＪＲ埼京線 大崎 徒歩 6分
 東京臨海高速鉄道りんかい線 大崎 徒歩 7分
期間 2025年06月下旬～
入社時期はご相談ください。
就業時間 10:00～19:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
フレックスタイム制：コアタイム10：00～16：00

【残業】 11～12時間/月

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
在宅勤務 週1～2日
 【在宅勤務】週2～3日※上長の承認が必要です
給与 年収 420万円～500万円
月収例 350,000円～416,667円（固定残業代含む）
基本給：265,070～315,577円＋月40時間分の固定残業代：84,930～101,090円
※月40時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。
通勤手当 支給あり
通勤交通費（3万円/月上限）
上限額 30,000円/1ヶ月
住宅手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 一般事務・OA事務
内容 【大崎駅】昇給年2回★経験活かせる！人事労務のオシゴト
●勤怠管理
●給与計算（社労士との連携）
●入退社手続き、各種社会保険手続き
●各種規程の作成、変更手続き
●制度、福利厚生運用
●健康診断、ストレスチェック実施
●労務環境整備
●衛生委員会運営
●従業員メンタルケア、休職復職者ケア　など
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、
都度柔軟に分担していきます。
【組織構成】
リーダー1名-メンバー4名（30～40代　全員女性）
募集背景 後任・交代ポジション
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　5日
年間休日　120日
慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
制度 フレックス制度あり
＜福利厚生＞
従業員持株制度
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助　など

●資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
・セミナー・カンファレンスの参加費用
・書籍代・研修参加費用
・資格試験の受験費用
・登録費用（登録維持含む） など

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・従業員規模50名以上の事業会社での労務経験
【歓迎】以下いずれかに該当される方
・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務を1人で運用経験したこと
のある方
・シフト制職種がある企業での労務業務経験
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→一次面接→二次面接
→三次面接（最終）＋適性検査(性格診断）→内定
※オンライン面接：可
※選考回数の前後、内容の変更の可能性がございます。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • フリードリンクあり♪
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 精密機械 / 情報提供サービス・インターネット関連
事業内容 クラウド映像プラットフォームの開発

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2025/03/28

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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