就業先イメージ
No:TS25-0372353
  • 正社員
  • 一部在宅

第一生命保険株式会社

【企画・改善がお好きな方へ】未経験OK・週3日在宅・豊洲

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 複数名募集
  • 社食あり
  • 休憩室あり

ポイント

  • \保険契約が継続されるためのシステム開発・改善サポート事務/
  • 契約内容の変更・更新などのほか、システムの企画・運用保守あり
  • 未経験OK!サポート充実◎テレワーク週3日で働きやすさも抜群!
  • 周囲と協力しながら進められる◎新しい知識も身に付き、成長できる環境

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • 質問しやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 同じ業務ではたらく人がいる

勤務条件

勤務地 東京メトロ有楽町線 豊洲 徒歩 3分
豊洲キュービックガーデン
期間 2025年08月上旬~
7/1 または 8/1入社 となります
就業時間 9:00~17:00 休憩60分
【実働】 7時間00分

【残業】 10~20時間/月
通常時期月10時間程度、繁忙期(3~4月)月20時間程度

【曜日】 月~金 週5日
在宅勤務 週3~4日
業務取得後、週3日(業務状況により変動あり)
給与 年収 300万円~300万円
月収例 225,780円(固定残業代含む)
基本給:183,500円+月30時間分の固定残業手当:42,280円
固定残業時間超過分は別途支給/ただし36協定に従う
通勤手当 支給あり
片道運賃×通勤回数分を、1ヶ月当たり50,000円を限度に支給
上限額 50,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 生保事務 / 一般事務・OA事務
内容 <未経験もOK>保険契約が継続されるための管理・システム開発サポート事務
 
契約保全事務の企画・システム開発
●契約保全の事務
 ※保険契約が継続されるように管理・サポートする業務です
  契約内容の変更、契約の更新や解約、保険金支払いの手続きなど
●契約保全の事務システムの開発サポート
 ※契約保全事務を効率的に行うためのシステムを開発・改善するサポート
  業務です/システムの企画、要件定義、テスト、システムの運用保守など
●資料作成 
●データ入力
 
風通しがよく長期で勤務しているスタッフも多数在籍
ワークライフバランス良く、女性が多く活躍しています
募集人数 2名
休日 休日内訳 土 / 日 / 祝
年間休日 121日
完全週休二日制(土日) 祝日 
夏期休暇(2日)
年末年始休暇(12/31~1/3) 
有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月により異なります。翌4/1に20日付与) 
産前産後休暇 マタニティ休暇
チャイルドサポート休暇(小学校就業前の子の病気や通院など) 
QOL向上休暇(学校行事への参加時など)
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
フレックス制度あり
退職金制度(入社日より起算開始) 
育児休業・介護休業制度  
社員食堂
従業員持株会制度(入社2年目から入会可能)
ベネフィット・ステーションの利用(入社翌月1日より利用可能)
定年:65歳

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
●事務経験にて、下記の実務経験をお持ちの方(雇用形態は問いません)
※Word・Excel(SUM・AVERAGE関数)
 
【求める人物像】
・周囲と協力しながら仕事を進めることができる方
・付与された業務を最後まで責任感を持って対応できる方
・未経験でも成長意欲のある方
OAスキル Word : 文書入力・修正
Excel : SUM関数・簡易計算式
Excel:SUM・AVERAGE関数
その他 【学歴】高校ご卒業以上
【選考ステップ】SPI(WEB) ⇒ 面接(対面) ⇒ 内定
※SPIはインターネット環境下にあるパソコンでのみ受検可能です。
(スマートフォン・タブレットからの受検不可)

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 食堂
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)
  • 組織構成:13名(男性1名、女性12名) 基幹業務職B型・スタッフ:3名
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い

勤務先の情報

企業名 第一生命保険株式会社
業種 生命保険
事業内容 一生涯のパートナー◎人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-038-102
掲載
開始日
2025/05/16

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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