No:TS26-0087583
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\働く時間選べる/人気の公益財団法人◎総務・人事のオシゴト

  • 未経験OK
  • 駅から5分
  • 複数名募集
  • 休憩室あり

ポイント

  • 高年収×400万~
  • 総務・人事経験不問です!事務経験あればOK♪
  • 2名募集
  • 派遣期間中もうれしい高時給♪1900円
  • 7時間キンム×通常時残業少なめ◎
  • 受け入れ態勢ばっちり☆頑張りをちゃんと見てくれる☆彡
  • 正社員目指せる
  • <時間エラベル♪>フレキシブルにはたらこう↑
  • レア求人です♪♪

特徴・やりがい

  • マニュアルあり
  • 未経験からスキルが身につく
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる

勤務条件

勤務地 東京メトロ有楽町線 辰巳 徒歩 5分
駅徒歩5分圏内の好立地♪
期間 2026年03月上旬~長期
3月・4月の開始も相談可能です♪
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 シフトあり
1) 9:00~17:00 休憩60分
【実働】 7時間00分
2) 8:00~16:00 休憩60分
【実働】 7時間00分
3) 10:00~18:00 休憩60分
【実働】 7時間00分
就業開始時間は希望出せます!!

【残業】 0~20時間/月
通常時は残業少なめです! ※2か月に1回の理事会前は20時間程度あり

【曜日】 月~金 週5日
土日祝はしっかりお休み♪
給与 時給 1,900円~1,900円
月収例 266,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 総務事務 / 人事(給与・社保)
内容 <未経験から総務・人事へ>年収400万↑♪人気の財団法人×事務のオシゴト
【総務業務】※メイン業務
●日本空手道会館の運営・管理 ●理事会、評議員会の事務局
●役員秘書業務 ●定款および諸種規程の管理、登記等に関すること
●公印・機密情報、並びに、財産の管理 ●電話・来客・郵便物応対 など
【人事業務】
●人事マニュアル作成 ●給与計算 ●労務管理 ●福利厚生 など
募集人数 2名

直接雇用後の条件

給与 年収 400万円~580万円
月収例 266,670円~297,500円+残業代
賞与3~7.5か月分支給 ※残業代別途支給
通勤手当 全額支給
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳 土 / 日 / 祝
夏季休暇 5日
年末年始休暇 8日
年間休日 120日
・年末年始休暇:12/28~1/4
・年間休日:120日は概算値
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
退職金制度有
1,住宅手当(支給条件:賃貸物件に居住するもの)
(1)同居の被扶養者を有する職員、世帯主であって被扶養者を有しない職員:18,000円/月
(2)その他の職員:7,000円/月
2.扶養手当(支給条件:被扶養者のある職員
(1)配偶者15,000円/月(2)22歳以下の子・孫・弟妹、60歳以上の父母・祖父母、重度心身障害者:10,000円/月
3.退職金制度(勤続2年以上) / 定年制度(65歳)

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
   ・何かしら事務職の経験
【尚可】
   ・総務事務経験
   ・人事労務経験
OAスキル Excel : VLOOKUP関数
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】
 履歴書・職務経歴書による書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
 ※適性検査:無し

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 更衣室
  • ロッカー
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)
  • デニムOK スニーカーOK
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 団体・組合・連合会 / その他サービス
事業内容 空手道の普及、振興

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-078-102
掲載
開始日
2026/01/30

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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