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0120-106-102
No：TS26-0203403
  • 正社員
  • 一部在宅

【正社員】長期×安定ではたらこう☆年収500万以上♪

  • 未経験OK
  • 大手・有名

ポイント

  • 年間休日126日でプライベートも満喫◎♪
  • 収入がっつり確保したい方に☆彡

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 ＪＲ山手線 秋葉原 徒歩 6分
 ＪＲ京浜東北線 秋葉原 徒歩 6分
 茨城本社の相談も可　茨城県日立市大みか町五丁目1番26号
期間 2026年05月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:50～17:20 休憩45分
【実働】 7時間45分
コアタイム10:50～15:20

【残業】 20～40時間/月
平均：月20時間程度 通常：月20時間前後 繁忙：月30～40時間程度

【曜日】 月～金 週5日
在宅勤務 週1～2日
 在宅勤務：相談可（基本は出社／やむを得ない事情時は在宅可）
給与 年収 500万円～800万円
月収例 270,000円～410,000円+残業代
賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当 支給あり
新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り
上限額 99,999円/1ヶ月
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 人事（給与・社保、採用以外） / 一般事務・OA事務
内容 【秋葉原駅】昇給あり☆事務のオシゴト♪
・処遇（評価）管理・制度の企画運用
・給与・手当計算、社保手続の統括
・入退社・異動手続、人件費予算提案
・労務管理全般・労基法対応を推進
・DEI施策・働き方戦略・組織施策企画
・エンゲージメント調査・改善施策運用
・労組対応・関係部門との調整・協議
【業務の特徴】
・制度企画～運用まで一気通貫で仕組みを作り、運用の手応えを実感
・在宅勤務は相談可／フレックスタイム有で柔軟な働き方
・平均残業20h（繁忙30～40h）。査定期など繁忙差の見える運用
・月3～4回の本社間出張で経営・事業に近い目線を獲得
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　126日
その他：[休日・休暇]
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇　など
土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇
フレックスタイム制勤務制度
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
退職金制度有
その他：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大70%支給（年齢制限あり、上限あり）
寮社宅：但し、適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・労務の実務経験（給与・勤怠・評価・制度 等）、
人事制度設計の経験のいずれか。
・コミュニケーション力
【歓迎】
・人件費予算・制度運用の改善提案の経験
・DEI／エンゲージメント施策の企画・運用経験
・労使コミュニケーション・折衝の経験
【求めている人物像】
・複数業務の優先度判断と段取りができる方
・制度で組織を良くする発想と実装力を持つ方
・関係者と誠実にコミュニケーションが図れる方
その他 【学歴】高等専門学校ご卒業以上
【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考→1次面接→2次面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 その他製造 / ソフトウェア開発
事業内容 OT×デジタルで産業・社会向け制御ソリューション提供

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/03/09

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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