No:TS26-0044134
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株式会社エーアイ

【年収~600万】年1回昇給あり♪年休123日☆人事○残業少なめ◎

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • 実働7.5hのフレックスタイム制
  • 年1回昇給あり◎頑張りが評価される環境
  • 東証グロース上場・IT企業の正社員
  • 業界不問!採用の実務経験あればOK
  • プレイングマネージャー候補
  • 残業~7h/月!メリハリのある企業風土
  • 年休123日でプライベートも充実
  • ストックオプション付与実績あり

特徴・やりがい

  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 都営三田線 春日(東京都) 徒歩 2分
期間 2026年04月上旬~
※入社時期はご相談ください
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00~17:30 休憩60分
【実働】 7時間30分

【残業】 7~7時間/月
残業少なめ!多くの社員がメリハリのある働き方をしています

【曜日】 月~金 週5日
土日祝休み
給与 年収 450万円~600万円
月収例 350,000円~450,000円+残業代
賞与:有(実績:300,000~600,000円 ※業績により変動)
昇給:年1回
通勤手当 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 人事(採用) / 人事(給与・社保) / 総務事務
内容 【AI業界×人事】社員環境改善/音声技術の成長企業/年収~600万
・新卒・中途採用業務全般
・効果的採用手法の検討
・社員教育計画の立案・実行
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応 etc.
※人事・労務・総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。
 社員がより健康で働きやすい職場を実現するため、
 改善案を企画・実行していただきます。
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳 土 / 日 / 祝
年間休日 123日
完全週休二日制(土日、祝日)
年末年始 慶弔・産休育児休暇(復帰・取得実績あり)
有給休暇(入社日から付与)
上記以外に7~9月に自由に取得出来る夏季特別休暇を2日間付与
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
■残業手当 1分単位で全額支給

■福利厚生
定期健康診断
ストックオプション付与実績あり
関東IT健保
インフルエンザ予防接種全額会社負担
健康診断オプション会社一部負担
永年勤続表彰
団体死亡保険全額会社負担
慶弔規定有(結婚休暇、出産祝金等)

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・人事・総務などの管理部門でのご経験をお持ちの方
・人事部門での採用担当社としての実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・面接官経験
・労務管理経験
その他 【学歴】大卒以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→SPI・面接2回→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)

勤務先の情報

企業名 株式会社エーアイ
業種 情報提供サービス・インターネット関連 / ソフトウェア開発
事業内容 音声技術の研究開発・サービス提供、デジタルマーケティングソリューション
就業先
部門名
その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-038-102
掲載
開始日
2026/01/29

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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