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0120-106-102
No：TS26-0420027
  • NEW
  • 正社員

提案書作成スキル活かすして年収UP450万～×残業10h以下

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 休憩室あり

ポイント

  • ＼派遣→正社員になれるチャンス／30～40代女性活躍中★
  • 提案書作成が中心の営業サポート
  • 入社後は先輩社員のOJTからスタート
  • 30～40代の同僚います
  • 全国の営業の提案をサポートするチーム
  • 残業少なめ×年休123日でプライベートも充実
  • #昇給有　#産休育休制度有

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 東京都 新宿区
ＪＲ山手線 新宿駅 徒歩 4分
 ＪＲ総武線 新宿駅 徒歩 4分
 各線 新宿 徒歩5分／都営新宿線　都庁前 徒歩2分（地下道直結）
期間 2026年07月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 0～10時間/月
月10時間以内

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
給与 年収 450万円～500万円
月収例 375,000円～416,700円+残業代
賞与：年2回 （業績により変動するため上記年収には含めておりません）
昇給：年1回
通勤手当 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 営業事務（受発注以外） / 一般事務・OA事務
内容 【正社員】書類作成等の営業サポートをお願いします！
●提案書作成（主に官民のコンペ向け）
●営業支援（打ち合わせにおける議事作成、ツール収集）
●関連部署、外部企業への連絡
※経験・スキルに応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます
・メイン担当：案件の中心となり、提案作成を主導
・サブ担当：メインの補佐として実務を担当（将来のメイン候補）
・サポート：資料作成補助や事務業務を中心に担当
◆配属組織について：
女性3名（30～40代）就業中
全国の営業の方から主に官公庁向けの提案をしたいという依頼を受け、
必要なデータの取りまとめ、関連部署への連携を行っています。
入社後は先輩社員からOJTを通して業務をレクチャーします。
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　123日
完全週休二日制（土日）　祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
制度 産休育休制度あり
定年：60歳　※65歳まで再雇用（契約社員）の可能性 あり
退職金制度
各種教育支援：ビジネスマナー、ITリテラシー（DXほか）、コミュニケーション、PCスキル等
定期健康診断
事前研修制度
キャリアチェンジ制度（事務職やCAD専門職などのオフィスワークへのキャリアチェンジ支援制度あり）

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・提案書作成や営業支援に必要なOAスキル
　コミュニケーション力
【歓迎】
・官公庁・民間コンペでの提案書作成や、要件に基づいた企画・見積作成経験
・営業同行・運用立ち上げ経験、事業企画・業務改善の実務経験
・プロジェクト推進部やコンサル系部門での横断支援経験
【求める人物像】
・機密保持への高い意識（外注依存ではなく内製でナレッジ蓄積を志向）
・未来志向で成長意欲が強いこと
(現状維持ではなくキャリアアップへの主体性)
・柔軟な職場文化への適応力と、環境配慮の理解
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接1～2回→内定
※面接回数は変更される可能性がございます。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 人材サービス / システムインテグレータ / その他サービス
事業内容 職業紹介・派遣、PEO、コールセンター、SI・CRM、外注・PR

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/05/28

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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