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0120-106-102
No：TS26-0047880
  • 更新
  • 正社員

株式会社信徳

【年休123日】給与計算や社会保険手続きなどの事務業務☆

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 増員なので先輩が丁寧に教えてくれて安心♪
  • 未経験から年末調整・社保・労基を一気に習得
  • 残業は原則なし
  • 年休123日・夏季冬季休暇あり
  • 住宅手当・退職金制度・禁煙手当など福利厚生充実

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 東京メトロ副都心線 東新宿 徒歩 2分
 ＪＲ山手線 新大久保 徒歩 10分
 東新宿駅（都営大江戸線）より徒歩5分
期間 2026年04月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:50～17:50 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 1～3時間/月
残業ほぼなし（年末調整時のみ月1～3h程度発生する可能性があります）

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
給与 年収 310万円～337万円
月収例 207,000円～225,200円+残業代
◆賞与：年2回（昨年度実績：月給3ヶ月分／年）　◆昇給：年1回
通勤手当 全額支給
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 一般事務・OA事務
内容 サービス業のリーダー・SV経験→本社人事へ/土日休/面接1回
・給与/賞与計算
・年末調整の処理
・雇用/社会保険手続き
・労基など行政への対応
・衛生委員会の運営/産業医対応 /健康診断の実施・対応(定期・二次)
・従業員のストレスチェック
・労災手続き/給付金などの申請
・来客対応/電話応対 他
【教育制度】
OJTを通じて業務を理解・習得し、独り立ちを目指していただきます。
給与計算から、労務人事分野で幅広くスキルを身に着けることが可能です。
【組織構成】
人事本部全体6名・男女比1：1・20代～60代活躍中
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　2日
年末年始休暇　4日
年間休日　123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇2日/年末年始休暇4日/その他GW休暇
※10月いずれかの土曜日に実施する社内行事あり。（振替休日を取得いただきます）
制度 産休育休制度あり
退職金制度有

＜各手当・制度補足＞
■住宅手当(15,000～20,000円)　※社内規定あり
■家族手当(10,000円～25,000円) ※社内規定あり
■資格手当(5,000円～30,000円)　※社内規定あり
■健康手当(5,000円～10,000円) ※社内規定あり
■退職金制度：入社4年目より

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に向けた研修受講・受験支援制度あり

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・販売職/サービス業界などでシフト管理などの経験をお持ちの方
◎担当業務の先輩が中心となり、OJTを実施。 丁寧に指導をしますので、
　ご安心ください。
【歓迎】
・給与計算や勤怠管理に関わる業務のご経験をお持ちの方
【こんな方におすすめです！】
・コツコツと着実にキャリアアップしたい方
・安定企業で長く腰を据えて働きたい方
・さらにチャレンジできる環境に身を置きたい方
・もっと業務の幅を広げたい方
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接1回＋適性検査
※適性検査はWebで行う性格検査です。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社信徳
業種 修理・保守・メンテナンス / 警備・安全サービス
事業内容 ビル・マンション・病院などの施設管理事業
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/01/20

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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