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No：TS26-0883628
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  • 正社員

株式会社電通オペレーション・パートナーズ

面接1回で電通Gの正社員！マネジメント経験活かしてキャリアUP

  • 未経験OK
  • 駅から5分
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ＼大手グループで組織運営のスキルを磨く／年収518万円スタート
  • グループ全体の事業成長を支えるオペレーション組織の責任者
  • 大手ならではのスケール感
  • 人の管理から事業運営へステップアップ
  • 年休124日＆残業月20hでワークライフバランスも整います

特徴・やりがい

  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 東京都 港区
ＪＲ山手線 新橋駅 徒歩 5分
 都営大江戸線 汐留駅 徒歩 1分
 電通本社ビル内でのご就業です
期間 2026年12月下旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:30～18:00 休憩60分
【実働】 7時間30分
育児・介護短時間勤務制度あり

【残業】 20～20時間/月

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
給与 年収 518万円～518万円
月収例 400,000円+残業代
※月収例には一律支給手当20,000円を含む
賞与：有　　昇給：有（1回/年）
通勤手当 支給あり
社内規定による
上限額 99,999円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 経理・財務 / 役職・職域 / 一般事務・OA事務
内容 ■電通グループのバックオフィス業務を担うオペレーションマネージャー
・担当オペレーショングループの戦略・戦術の企画立案および実行
・業務全体を俯瞰したスタッフィング設計、QCD（品質・コスト・納期）管理
・メンバー育成・評価・配置を含む人財マネジメント
・担当領域における収支管理・予実管理などの業績マネジメント
・多拠点のマネジメント(汐留・VN)
・クライアント対応(法人 BtoB)
　
マネージャーとしての経験領域をさらに広げたい方にとって、
戦略・業務管理・人材・数字を一体で見るマネジメントへと
ステップアップできる環境です。
組織運営の“中心”として意思決定に関わっていただきます。
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　6日
年間休日　124日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇 6日(12/29～1/3)
・有給休暇の付与時期：入社時最大10日※社内規定による
・リフレッシュ休暇
・その他慶弔休暇あり
制度 産休育休制度あり
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇 6日(12/29～1/3)
・有給休暇の付与時期：入社時最大10日※社内規定による
・リフレッシュ休暇
・その他慶弔休暇あり

必要な経験・スキル

実務経験 【必須要件】
・10名以上の組織において、安定運用と改善の両立を担ったマネジメント
　(ピープルマネジメント)経験
・業務効率化やQCD向上に向けた企画立案・改善提案の経験
・再現性ある育成・配置を意識した人財マネジメントの経験
・業績責任を持つ立場としての収支・予実管理、管理会計の経験
【歓迎スキル】
・関係者(複数部署)と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション力・
　ヒアリング力のある方
・業務品質や再現性を重視し、安定したオペレーションをつくることに
　やりがいを感じる方
・業務プロセスの標準化やKPI設計を通じて、組織運営の再現性を高めた経験
・感覚や属人化ではなく、仕組み・数字・ルールで組織を動かしてきた方
・改善提案だけで終わらせず、定着・運用まで責任を持って取り組める方
・周囲と協調しながらも、運営責任者として「決める」役割を担ってきた方
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）

勤務先の情報

企業名 株式会社電通オペレーション・パートナーズ
業種 システムインテグレータ / コンサル・シンクタンク
事業内容 情報処理サービス業務及び情報提供業務

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/11/04

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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