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0120-106-102
No：TS26-0832420
  • 紹介予定派遣

＼年収527万↑／正社員へ◎大手法律事務所で受付業務＠六本木駅

  • 未経験OK
  • 駅直結

ポイント

  • 憧れの大手で受付の経験ができる！
  • 難しいスキルや経験は必要ありません
  • 弁護士の先生や社員などを影で支える
  • 色んなフロアを行き来します♪
  • 同じ業務の方多数！レクチャーあり
  • わからないことはスグ相談できる環境
  • 業界トップクラスの大手で働こう
  • 朝9:30~ちょっとゆっくりが嬉しい

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事
  • 同じ派遣会社の人が職場にいる

勤務条件

勤務地 東京都 港区
東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩 2分
 都営大江戸線 六本木駅 徒歩 5分
期間 2026年11月上旬～長期
開始日については相談可能です！
現職中の方もぜひご応募ください♪ 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:30～18:00 休憩60分
【実働】 7時間30分
残業は基本的にありません／正社員になると10～20時間程度可能性あり

【曜日】 月～金 週5日
■土日祝休み
給与 時給 1,900円～1,900円
月収例 285,000円
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 企業受付（外国語なし） / 一般事務・OA事務
内容 ★大手法律事務所で受付★未経験でも始められる◎六本木駅
～同業務の方も複数名在籍しておりますので、安心して始められます～
●来客対応（会議室への案内、担当者への取次ぎ）
●会議室の管理（予約調整など）
●電話対応
●その他、簡単な事務作業
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 527万円～558万円
 月収例 310,000円
 月収＋賞与（前年度実績：5～6か月分）　※残業代別途支給
 通勤手当 全額支給
 住宅手当あり
 家族手当あり
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　5日
年末年始休暇　7日
年次有給休暇（初年度10日間付、半日休取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、災害休暇、裁判員休暇 等
※夏季休暇は、年次有給休暇とは別に、7～8月の間で月～金の5日間取得できます。前後の土日と合わせて9日間の長期休暇となります。
業務の状況や周囲との調整次第ですが、お盆の時期を避けて取得することも可能です。
※女性の育休取得率ですが100%、ほどんどのスタッフが育休後も復帰しています。
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで／実際に時短勤務を利用しているスタッフが多数）
ベビーシッター利用補助
ヘルスケアコンサルティングとの連携（所員および所員の家族の健康相談）
婦人科健診事務所負担、インフルエンザ予防接種補助
ベネフィットワンの各種福利厚生サービス利用可
（旅行などのレジャー、健康ケア、育児支援、介護支援、教育支援など）


必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・大卒以上の学歴をお持ちの方
・マルチタスクで業務ができる方
※パソコンスキルは入力ができれば活躍できる環境です！
その他 【学歴】大卒以上
【選考フロー】書類選考→SPI試験（言語/非言語/英語/性格診断）→面接1回

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • スニーカーOK ／オシャレなオフィス／広々デスク
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 法律・特許関連事務所
事業内容 業界超大手！海外クライアントも多数！国内有数の大手法律事務所☆

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2026/10/19

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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