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No：TS26-0503633
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株式会社コスモスホテルマネジメント

【週２在宅OK】事務未経験から正社員へ♪人事/離職率低い/田町

  • 未経験OK
  • 駅から5分
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 外国人観光客の方向けアパートメントホテル運営企業
  • 福利厚生充実♪
  • 事務はじめてからキャリアを形成できる！
  • 20代～30代の方活躍中！
  • タスク管理やスケジュール調整経験を活かして活躍◎
  • Excel活用◎
  • 正社員登用後有給10日付与あり◎
  • 副業可
  • 昇給年2回あり

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 正社員登用の実績あり
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 東京都 港区
都営三田線 三田(東京都)駅 徒歩 1分
 ＪＲ山手線 田町(東京都)駅 徒歩 2分
期間 2026年08月上旬～長期
開始日ご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 10～20時間/月
【残業】月平均10時間～20時間

【曜日】 月～金 週5日
年数回程度土曜日出社あります
在宅勤務 週1～2日
給与 時給 1,800円～1,800円
通勤交通費 全額支給
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 人事（採用） / 一般事務・OA事務
内容 社員の成長に関わることができる人事制度に関するお仕事
・人事制度(報酬･表彰等)の管理･運用
・全社目標設定､考課､昇給･賞与支給の管理(社内周知･実行)
・評価会議のスケジューリングおよび参加
・社内異動希望の広報･回収(年1回)
・タレントマネジメントシステムの管理･運用　
翌年以降・人事制度企画・採用・研修講師など適性に応じてお任せする業務有
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 480万円以上
 月収例 265,000円+残業代
 上記年収は賞与を含む理論年収。残業代別途支給。
 通勤手当 支給あり
 上限額 40,000円/1ヶ月
 住宅手当あり
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　117日
・週休2日制・土日祝休※年に数回程度､出社土曜日あり・年間有給休暇10日～20日(下限日数は､入社直後の付与日数となります)
・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給)
・法定有給休暇とは別に､6月に3日間､11月に3日間の有給休暇を付与
【昇給】年2回(4月・10月)　※平均：1.5年に１回（１～２万程度）【賞与】年2回(6月・12月)　年6.3か月（一昨年の実績）　※前年は6.8か月分
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
・住宅手当:家賃補助制度(上限あり:2万円)
・定年：65歳
・副業：可
・育休取得：有(育休後復帰率100%)
・定期健康診断･健康診断窓口
・福利厚生総合サービス(リゾート&レジャー､スポーツクラブなど､様々なメニューを利用可能)
・自社ホテルのディスカウント宿泊
・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

必要な経験・スキル

実務経験 【必須要件】
・社会人経験のある方
・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験
・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
OAスキル Excel : SUM関数・簡易計算式
その他 【学歴】専卒以上
【選考ステップ】履歴書･職務経歴書による書類選考→面接1回
直接雇用前にSPI・適性検査→最終面接（役員・人事部長）を実施します

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • オシャレなオフィス 周辺に飲食店が多い
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社コスモスホテルマネジメント
業種 ホテル・旅館・式場
事業内容 アパートメントホテル｢MIMARU｣運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2026/06/25

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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