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0120-106-102
No：TS26-0336336
  • NEW
  • 紹介予定派遣

【直接雇用実績あり】WEB広告･SNS運用で成長中◇20～30代活躍

  • カジュアルOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 休憩室あり
  • 髪・ネイル自由

ポイント

  • 髪色・服装カジュアルOK
  • 自由な社風が魅力的◎
  • 少数精鋭◎
  • 人事労務・法務・総務などバックオフィスの幅広い分野に携われる◎
  • 和気アイアイなオフィスワーク
  • 長く働ける安心環境☆
  • 年間休日125日◎
  • 直接雇用実績アリ♪
  • 幅広い事務スキルが身に着くポジションです☆

特徴・やりがい

  • 自由な社風
  • 未経験からスキルが身につく
  • 自分のペースで進められる
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 正社員登用の実績あり
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 東京都 港区
都営浅草線 三田(東京都)駅 徒歩 7分
 ＪＲ京浜東北線 田町(東京都)駅 徒歩 9分
期間 2026年06月上旬～長期
開始日ご相談ください
◆紹介予定派遣で直接雇用の実績あり 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 0～10時間/月
●直接雇用後は、残業0～30時間程度

【曜日】 月～金 週5日
◆土日お休みです♪
給与 時給 1,900円～1,900円
月収例 304,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 法務文書作成業務 / 総務事務
内容 ☆年収420万円☆幅広い業務を経験できるサポートのお仕事→目指せ正社員☆
・労務（勤怠管理、年末調整、住民税対応（外部委託先との連携含む））
・法務（業務委託契約、NDA等の契約書管理）
・人事（求人作成、媒体運用、選考スケジュール調整
候補者対応・入退社の手続きなど
・その他（PC設定、社内イベントの企画・運営、福利厚生制度ブラシュアップ
など、バックオフィス全般に携わり会社の基礎づくりを担っていただきます
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 360万円～420万円
 月収例 300,000円～350,000円（固定残業代含む）
 上記年収は月30時間分の残業代を含む理論年収。
 通勤手当 支給あり
 上限額 30,000円/1ヶ月
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備
採用時期 3ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　5日
年間休日　125日
制度 産休育休制度あり
◆基本給324,000円～374,000円の場合、月30時間分の固定残業代76,000円～を支給。
　※月30時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。
◆賞与：無　業績等を勘案し支給する場合がある(その場合の支給日は都度定める)

必要な経験・スキル

実務経験 ◆バックオフィス業務全般（人事・労務・法務・庶務）の実務経験がある方
◆タスク管理が得意な方
◆デジタルマーケティング事業に関心がある方
OAスキル Excel : SUM関数・簡易計算式
その他 【学歴】高校ご卒業以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接2回

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 服装カジュアルOK！ 超オシャレビル
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 その他サービス / コンサル・シンクタンク / 情報提供サービス・インターネット関連 / 広告代理店
事業内容 ＜成長中企業★＞ WEB広告関連やSNS運用など幅広く手掛けます◎
就業先
部門名 		人事部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2026/04/24

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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