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0120-106-102
No：TS26-0260065
  • 契約社員

ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

無料弁当やカフェなどオフィス環境◎全額会社負担の韓国語講座も

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 休憩室あり

ポイント

  • ＼抜群の就業環境で仕事へのやる気アップ♪／
  • ゆったり10時START♪
  • 毎日無料の日替わり弁当有♪
  • ドリンク・アイスが楽しめるカフェスペース
  • マッサージ師常駐のマッサージルーム有
  • インストラクター在籍のジム完備
  • 受講料全額会社負担の語学講座あり→「学び」に積極的な企業風土です！

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • マニュアルあり
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ 徒歩 5分
 都営三田線 御成門 徒歩 7分
期間 2026年01月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 10:00～18:30 休憩60分
【実働】 7時間30分
フレキシブルタイム 8:00～11:00/15:00～22:00

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
給与 年収 350万円～450万円
月収例 291,666円～375,000円
昇給：あり
通勤手当 支給あり
社内規定による
上限額 99,999円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（採用） / 一般事務・OA事務
内容 NHNグループ全体の採用に関連するアシスタント業務をお任せ！
●中途採用、新卒採用、派遣対応などのオペレーション業務全般
●ATS（HRMOS）や採用媒体の管理
●求人原稿作成、転職サイトへの掲載
●応募者対応、スケジュール調整、面接アテンド
●各資料のデータ集計／作成
●採用イベント対応サポート
●マニュアル作成
●電話対応　など
＜魅力＞
Study制度による書籍・講座支援、Skill研修やリーダーシップ教育などの
職種別研修に加え、社内公募制度で挑戦を後押し。
学びは社内で共有され、個人の成長が組織全体の力へとつながる文化が
根付いています。
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
・休暇形態：完全週休2日制
・休日：土日祝休
・年次有給休暇：法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位
・慶弔休暇
・積立年次有給休暇制度
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
【その他福利厚生・制度】
◆語学講座：日本語・韓国語のグループレッスンを受講可能
◆社内公募制度：社員の自発的なキャリア形成をサポート
◆リーダーシップ教育：社内外の講師を通じて提供
◆人事評価制度：年2回、半期ごとに個人の成果・貢献レベルに応じて評価
◆レベル制度：社員の保有しているスキルや期待する役割に応じて9段階のレベルを設定

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・Excelを業務で使用した経験
(IF・VLOOKUPなどの関数、フィルタ・並べ替え・簡単な集計操作)
・採用やバックオフィス(事務・総務・営業事務など)での実務経験のある方
・社内外とのメール・チャット対応など、
　基本的なビジネスコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎条件】
・人材業界経験もしくは採用業務経験をお持ちの方
・HRMOS、ジョブカン、sonarなどのATS(採用管理ツール)の利用経験
●求める人物像
・情報を正確に取り扱い、丁寧に業務を進められる方
・ベンチャー環境、変化が多くスピード感を求められる環境での
　就業経験をお持ちの方
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書･職務経歴書による書類選考→面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 毎日無料の日替わり弁当やドリンク・アイスが楽しめるカフェスペースあり

勤務先の情報

企業名 ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社
業種 その他サービス / 情報提供サービス・インターネット関連
事業内容 当社グループの事業戦略支援・管理

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/03/27

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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