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0120-106-102
No：TS26-0036109
  • 更新
  • 契約社員
  • 完全在宅

＜ほぼフル在宅＞給与計算＊産休代替募集/50代活躍/出社月2のみ

  • 未経験OK
  • 大手・有名

ポイント

  • 「期間限定・給与計算担当の募集」
  • 労務経験活かし､柔軟に働く
  • 給与計算を基本1人で担当→自分のペースでコツコツ取り組める
  • 残業は月初2週間のみ､プライベートの予定も立てやすい
  • 初日に有給10日
  • 派遣ではない賞与も1~2ヶ月あり
  • 夏季冬季休暇もあり＋メリハリ◎

特徴・やりがい

  • 自分のペースで進められる
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 ＪＲ山手線 品川 徒歩 10分
 京急本線 品川 徒歩 10分
期間 2026年02月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 15～20時間/月
月初2週間程度は残業等が発生することがあります

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
在宅勤務 完全在宅
 ほぼ完全在宅（出社は月2日程度）
給与 年収 450万円～450万円
月収例 300,000円+残業代
賞与：有（年1回：給与1～2ヶ月分）
※15h/月の残業代込み　※年収は目安(経験-スキル-前年収を考慮し最終決定)
通勤手当 支給あり
※在宅勤務中心のため都度支給
上限額 25,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 一般事務・OA事務
内容 【給与計算や年末調整を中心とした労務事務】
・給与計算(末締め翌月25日払い、約430名分を自社完結)
　賞与計算、退職金計算
・社労士事務所とのやりとり(社保・雇保手続きは社労士事務所に委託)
　各種手続き進捗管理
・年末調整、住民税手続き
・就業規則改定、法改正説明資料作成
・従業員対応(相談、問い合わせ対応)
・契約書、各種辞令作成
・各種システム(人事、勤怠、給与、評価)の保守、更新
　
◆配属先部署名：管理本部
◆郵便、書類発送等は出社しているパートスタッフの方に依頼可能
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　6日
休暇形態：完全週休2日制
休日：土日祝休
有給休暇(入社初日に10日付与)
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(65歳）※再雇用制度(80歳まで)
時短勤務

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・労務経験がある方
・VlookUP関数、IF関数、ピポットテーブルが使用できる方
・300名以上の規模の会社で給与計算、社保手続き、年末調整、
　就業規則改定等を一人で完結されたご経験のある方(社労士事務所経験も可)
【歓迎条件】
・複数システム利用に抵抗のない方
・スピード感をもって対応できる方
・明るく丁寧なコミュニケーションを取れる方
OAスキル Excel : ピボットテーブル / IF関数 / VLOOKUP関数
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接→内定
【面接】WEB可　
【筆記試験・適性検査】なし

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 50代中心の職場/組織構成：12名
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 保育所・託児所
事業内容 保育園の運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/01/21

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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