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0120-106-102
No：TS25-0463869
  • 紹介予定派遣

【時給2000円★】特許事務所での社内ヘルプデスク＊定年60歳

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • 1965年設立の特許事務所◎業界未経験も歓迎です
  • 経験活かせる☆
  • 社内ヘルプデスク＆総務のお仕事
  • 所員からの問い合わせ対応など
  • 同業務を行う方が2名いて質問もしやすい
  • 正社員後はフレックス制度有
  • 残業月５時間ほど＊年休123日◎
  • 再雇用制度有＊長く働きたい方必見です

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 質問しやすい
  • 感謝の言葉をかけられる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 東京メトロ銀座線 虎ノ門 徒歩 1分
 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ 徒歩 3分
 駅から徒歩1分の好立地♪　霞ヶ関駅から徒歩6分
期間 2025年07月中旬～長期
即日も歓迎です◎
開始日はご相談ください！ 調整可 開始日や時間を調整・交渉することが可能な仕事です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
就業時間 9:00～17:30 休憩60分
【実働】 7時間30分

【残業】 0～5時間/月
※システム入れ替え時は月10数時間ほど発生する可能性があります

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休みです◎
給与 時給 2,000円～2,000円
月収例 300,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 一般事務・OA事務 / テクニカルサポート業務 / 総務事務
内容 ＜社内のヘルプデスク＆総務＞経験活かせる☆彡長期安定◎
●ユーザサポート：所員のヘルプデスク業務…4割程
　※デスク下の配線確認やPC（デスクトップ）の持ち運びなどあります
●社内システムの運用、ライセンス・アカウント・アクセスの管理…3割程
●ネットワーク、サーバ管理…1割程　※ご経験は不要です◎
●システム更新、新規導入の打ち合わせ…1割程
●受付、社員カード管理などの総務業務…1割程
募集背景 後任・交代ポジション

直接雇用後の条件

給与 年収 349万円～450万円
 月収例 291,000円～375,000円（固定残業代含む）
 年俸制（12分割）※想定年収には手当、固定残業代を含んでいます
 通勤手当 支給あり
 上限額 50,000円/1ヶ月
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　6日
年間休日　123日
【勤務条件】フレックス制度有（コアタイム11～15時）
【休日】土日・祝日慶弔休暇、産休育休休暇、介護休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（勤続6ヶ月から初年度10日）、リフレッシュ休暇（勤続6ヶ月以上から毎年3日）、ウェルカム休暇
※システムの入れ替えで年数回、土曜出社あり。（振替休日あり）
制度 【福利厚生】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、三井不動産優待券
【その他】 企業年金基金DC制度
その他 基本給291000~375000円の場合、月20H分の固定残業代41000円~53600円を支給
※月20時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・社内でのヘルプデスク経験
【歓迎】
・フットワーク軽く対応いただける方
　デスク下の配線確認やPCの持ち運びなど、移動を伴う軽作業がございます◎
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】書類選考→一次面接→最終面接、SPI試験

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 穏やかな方が多い職場♪
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 法律・特許関連事務所 / コンサル・シンクタンク / その他サービス
事業内容 特許事務所の経営，知的財産に関わるセミナー

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2025/06/16

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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