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0120-106-102
No：TS25-0283633
  • 契約社員

ＳＢモバイルサービス株式会社

大手企業へ中途入社！派遣→直接雇用へ/未経験◎/年間122日休み

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 複数名募集
  • 休憩室あり
  • 髪・ネイル自由

ポイント

  • ＼SBモバイルサービス株式会社にて契約社員募集／
  • 未経験歓迎♪研修体制◎
  • ソフトバンク光ご利用者様からのお問合せ対応
  • 神谷町＆御成門駅徒歩6分
  • 月給25.2万円＊想定年収303万円
  • WEB面接1回で決定！同期と一緒に入社♪
  • 髪型・ネイル・ピアス自由♪
  • 正社員登用制度あり！長期就業が可能♪

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • マニュアルあり
  • 自由な社風
  • お休みが取りやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 同じ業務ではたらく人がいる

勤務条件

勤務地 東京メトロ日比谷線 神谷町 徒歩 6分
 都営三田線 御成門 徒歩 6分
期間 2025年06月上旬～
入社日ご相談ください
就業時間 9:45～19:00 休憩75分
【実働】 8時間00分
通常ほぼなし！/お客様の対応が長引いた場合一部発生する可能性があり

【曜日】 月～日 祝 週5日 シフトあり
▼週休2日制（土日祝含むシフト制）
給与 年収 303万円以上
月収例 252,720円～
※想定年収には残業代を含めず計算しています
業績により毎月平均2-9万円のインセンティブ支給あり！
通勤手当 支給あり
※当社規定に従い月5万円まで支給します。
上限額 50,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 テレマーケティング業務（受信） / 一般事務・OA事務 / カスタマーサポート
内容 職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎♪
◆お客様からいただく、ソフトバンク光の解約希望のお問い合わせに対し、
プラン変更やキャンペーンをご案内。継続利用のご案内をお任せします。
発信ありませんので、コールセンターが初めての方で全く問題ありません！
　
お客様に寄り添ってソフトバンクの魅力を再発見していただき、
感謝の言葉や契約継続頂いた際に、とてもやりがいを感じられるお仕事です！
　
お客様と一番距離が近いお仕事だからこそ、沢山の感謝をいただけます。
　
業務については、
お客様の情報登録など、全てマニュアルがあり操作が統一されている為
事務未経験の方でも、情報を整理しながら安心してお仕事いただけます！
ぜひお気軽にエントリーください。
募集人数 15名
休日 年間休日　122日
週休2日制（シフト制：月8日以上）
有給休暇、慶弔休暇、長期休暇（連続5日）
※研修中は、平日早番での勤務（稼働日数の関係上、祝日にご出勤いただく場合もあり）
制度 産休育休制度あり
【大手ならではの安心の福利厚生】
・正社員登用制度あり、管理者への昇格登用あり
・成績優秀者へのインセンティブ制度
・社員優遇制度（ソフトバンク提供のインターネット回線社員利用制度など）
・定期健康診断／提携スポーツクラブ優待利用／保養施設利用（※ 社会保険加入者のみ）
・オフィスカジュアルOK
・髪型・ネイル・ピアス自由
・性自認に基づいた服装での勤務OK

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・PCの基本操作が可能な方
　
◆充実の研修制度♪
研修期間は20日間あり、入社後はまず座学の研修からスタート。
お客様対応のイロハから、ビジネスマナーまでしっかりと研修があります！
その後、トレーナーがついていざ実践！
選任の研修担当が手厚くフォローする充実した内容だから未経験でも安心。
コールセンターの役割や情報照会方法、事務処理などに使用するシステムなど
使い方などを学んでいきましょう。
1人ひとりのペースに合わせて指導しますので安心ですね！
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】書類選考 ⇒ WEB面接1回 ⇒ 内定
【筆記試験・適性検査】なし

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • #髪型・ネイル・ピアス自由

勤務先の情報

企業名 ＳＢモバイルサービス株式会社
業種 システムインテグレータ / 電信・電話 / その他サービス
事業内容 【ソフトバンク株式会社100％出資会社】コンタクトセンターなど運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2025/04/10

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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