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No：TS26-0188365
  • 更新
  • 正社員

株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

【年収~440万円】年間休日124日◆ECサイト関連のオシゴト♪

  • 未経験OK
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 毎日コンスタントに、ほどよく残業♪
  • 年間休日124日でプライベートも満喫◎♪
  • ランチスポットいっぱいの大宮エリア☆

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • 未経験からスキルが身につく
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 ＪＲ埼京線 大宮(埼玉県) 徒歩 12分
期間 2026年05月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
【時短勤務】相談可

【残業】 10～20時間/月

【曜日】 月 火 木 金 土 日 祝 週5日 シフトあり
■完全週休2日／水休み（希望休月3日までOK） 時間相談OK 時間を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
給与 年収 397万円～440万円
月収例 276,000円～307,000円（固定残業代含む）
基本給:220,000～245,000円＋月33時間分の固定残業手当:56,000～62,000円
※月33時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。
通勤手当 全額支給
社内規定による
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 ECサイト関連 / 一般事務・OA事務
内容 5月開始★【正社員】年収~440万円/SNS担当＊完全週休2日×年休124日＠大宮
●動画の撮影・編集
●InstagramやYouTube などに画像や動画を投稿
●投稿した内容の反響を確認
●投稿データの分析および改善提案
◆組織構成：
部長・課長・係長・メンバー2名の計5名
相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています◎
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　水
年間休日　124日
・休日：会社カレンダーによる
毎週水曜日･第2第4木曜日･指定休日(月3日希望日を選択※土日を選択したり､連休取得のために調整することが可能です)
・年間有給休暇10日～20日(下限日数は､入社半年経過後の付与日数となります)
年次有給休暇(1時間ごと取得可能)
・慶弔休暇
制度 産休育休制度あり
【その他福利厚生・制度】
・退職金制度有
・定年：65歳
・育休取得実績：有
・中途入社時研修(入社日は本社にて社内規定等の研修があります)
・OJT育成カリキュラム(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください)
・配属先単位で勉強会を開催している場合もあります
・各種諸手当
・車通勤原則不可(許可者のみ可)
・企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能｡

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・PCの基本操作ができる方 (Wordやメールなど)
・SNSを普段活用しており、動画の編集に興味がある方
【歓迎条件】
・企業の公式アカウントを運用経験
・動画編集ソフトを用いた編集経験
・世の中のトレンドに敏感で、情報感度の高い方
・Photoshop /Illustrator /PremiereProの使用経験
【求める人物像】
・SNS/動画が好きで、普段から自身でも発信している方
・他部署と協力しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方
・トレンドをキャッチし、新しい企画を生み出すことが好きな方
使用ソフト Illustrator / Photoshop
OAスキル Word : 文書入力・修正
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス
業種 住宅（メーカー） / デベロッパー・その他不動産 / 建築設計
事業内容 グループ会社の経営管理・統括/リフォーム事業/資産活用事業/分譲住宅事業
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/03/12

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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