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0120-106-102
No：TS26-0793177
  • 正社員
  • 一部在宅

在宅有☆9:30開始【家庭と両立可能◎】ほぼ残業なし＆土日祝休み

  • 未経験OK
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 社食あり

ポイント

  • 30～40代活躍中♪
  • 事務経験あればOK！
  • 経験活かしてサポート業務◎
  • 年間休日120日
  • 1時間単位で有給取得OK！
  • 駅チカ☆徒歩５分
  • 転勤なし◎
  • 自転車通勤OK
  • ワークライフバランス重視で働ける
  • はたらく時間帯選る♪
  • 年に2回、1週間程度の長期休暇が取れます♪
  • 未経験からでもOK☆彡

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • マニュアルあり
  • お休みが取りやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 多くの人と接する機会がある
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 大阪府 大東市
ＪＲ片町線 四条畷駅 徒歩 5分
 近鉄奈良線 生駒駅 車 25分
 自転車通勤可
期間 2026年11月中旬～
入社月は相談可能です◎ 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:30～18:30 休憩60分
【実働】 8時間00分
９～18時／10～19時も相談可
＜残業少なめ♪＞多くても月に5時間程度です

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み 時間相談OK 時間を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
在宅勤務 週1～2日
給与 年収 350万円～400万円
月収例 258,220円～277,590円（固定残業代含む）
通勤手当 支給あり
月30,000円まで
上限額 30,000円/1ヶ月
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 営業事務（受発注） / 一般事務・OA事務
内容 ＜アパレル生産管理事務＞子育てファミリー向けのカジュアルブランド☆彡
お洋服が形になって販売されるまでのステップを支えるお仕事です♪
↓↓発注～検査～通関～入荷　までの事務業務をおまかせ↓↓
【具体的な業務内容】
●発注のデータ入力
●商品の生産スケジュール管理
●サンプルの検品
●船積み・通関業務
●上記に関連する各種メール・電話対応　など
※未経験からでも習得いただける業務量です◎
※業界・職種未経験でもOK！！
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　7日
年間休日　120日
【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

土日祝休（月に一回程度土曜か日曜に出社あり。イベント手伝いのため／会社カレンダーにより年10日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、
連続休暇（7月と2月の年2回）／会社カレンダーによる（7/23～28・2/6～11　※2026年度実績）
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
退職金制度：勤続1年以上
【育休取得実績】有（育休後復帰率100%）
【教育制度】
■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講）
【その他】
■民間医療保険加入（会社負担）
■産休・育休（法定どおり）
■時短勤務制度
■テレワーク・在宅勤務制度（週2日程度）
■服装自由
■自社製品の社員割引
■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可

必要な経験・スキル

実務経験 ＜活かせる経験＞※必須ではありません。
・アパレルの生産管理経験
・貿易事務の経験
その他 【学歴】高校ご卒業以上

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 食堂
  • 購買施設
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 社員割引使える デニムOK スニーカーOK オシャレなオフィス
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 繊維・アパレル商社 / 加工食品・油・調味料 / 食品商社
事業内容 婦人衣料品・雑貨の卸売

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター三課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-399-102
掲載
開始日		 2026/10/08

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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