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No：TS26-0599507
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株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

フレックス＼正社員★社員寮の手続き事務＊OJT／髪色ネイル自由

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 複数名募集
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 髪・ネイル自由
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • キレイなオフィス♪派遣サービスを行う企業でのバックオフィス業務です
  • まずは少しずつ業務をお任せするので、できることからお願いします！
  • 寮の運営を通じて、事務だけじゃなく調整/スケジュール管理などスキルGET
  • 慣れてきたら在宅もOK！そのほか制度を使って生活に合わせて自由に働く★

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • お休みが取りやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 多くの人と接する機会がある
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 大阪府 大阪市中央区
OsakaMetro御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩 3分
 OsakaMetro御堂筋線 本町駅 徒歩 4分
 大阪府大阪市中央区平野町四丁目2番3号オービック御堂筋ビル９階
期間 2026年10月上旬～
入社時期は相談可能です（前倒し・後ろ倒しOKです）
ご希望をお知らせください。 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
フレックス制度あり（コアタイムなし）生活に合わせた自由な働き方を♪

【残業】 15～20時間/月

【曜日】 月～金 週5日
在宅勤務 週1～2日
 業務に慣れたら週1日程度OK
給与 年収 320万円～360万円
月収例 220,000円～240,000円+残業代
賞与2回（昨年実績：2.6ヵ月）
昇給年1回
通勤手当 全額支給
全額支給（1ヶ月）
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 総務事務 / 一般事務・OA事務
内容 【OJT研修あり】社員の方が安心して働ける環境づくりをサポートする事務！
※直接「ありがとう」を聞けた時やりがいと成長実感を感じられるお仕事です
●契約・更新・解約・請求に関する手続き
●費用の支払い処理
●入退去に関する社内外でのやり取り
●入居に伴う引越し手配に関する手続き
●情報入力と契約内容・寮費の管理
●電話・メールでの問い合わせ対応など
〈ポイント〉
・産育休取得率100％＋在宅制度やフレックス制度があり、
　ライフステージの変化にあわせた働き方ができます♪
・事務職ですが、同ポジションでキャリアアップを目指していける環境です
（例）モデル年収：リーダー　450万円～
募集人数 2名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　6日
年末年始休暇　5日
年間休日　123日
日曜・土曜・祝日
会社カレンダーに準ずる。（年間休日調整のため、年に数回土曜出勤日あり(7月・11月）
制度 各種社会保険完備
フレックス制度/産休育休制度/企業年金・財形その他制度
確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、借上社宅制度 (転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)、
キャリアプラン支援、提携保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、慶弔金制度、労働組合加入、家族手当、帰省旅費等
在宅：有（慣れたら週1回程度）
※業務に慣れるまでは出社をお願いします

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・PCの基本操作ができる方（高い事務スキルがなくてもOK）
その他 【選考ステップ】
書類選考→面接（webメイン）＋適性検査（Web）→内定　
※当社が書類作成からサポートします！安心して進められますよ♪

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
  • ビルの周囲には豊富なお店やコンビニが充実しています♪
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
業種 人材サービス / ソフトウェア開発
事業内容 幅広い分野の企業へのエンジニアの派遣や育成を行う人材サービス企業

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター四課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-829-713
掲載
開始日		 2026/07/29

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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