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No：TS26-0581791
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  • 紹介予定派遣

＼こんなチャンスめったにない★レア求人／未経験OKの給与社保♪

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 休憩室あり
  • 髪・ネイル自由
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 第3、第4水曜はNO残業DAY♪
  • しかも土日祝休みでメリハリつけられます★
  • 基礎から！一からしっかり専門性身につける絶好のチャンス★
  • テンプの派遣スタッフも同じ部署で就業中◎
  • 若手～ベテランまで勢揃い♪
  • グループ会社の給与社保をお願い★
  • 1～10まで知識･経験つけられますよ↑

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 未経験からスキルが身につく
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 正社員登用の実績あり
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 同じ派遣会社の人が職場にいる

勤務条件

勤務地 大阪府 大阪市中央区
京阪本線 天満橋駅 徒歩 3分
 OsakaMetro谷町線 谷町四丁目駅 徒歩 10分
 駅近オフィスだから通勤時間短縮できますね！
期間 2026年09月上旬～長期
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
直雇用後にフレックスタイム勤務可能★

【残業】 20～30時間/月
※繁忙期（4.10月）

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休みなので仕事とプライベートのメリハリつけられます★ 時間相談OK 時間を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
給与 時給 1,550円～1,600円
月収例 248,000円～256,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 一般事務・OA事務 / 人事（給与・社保） / 人事（給与・社保、採用以外）
内容 9月開始★20代活躍中＊年収345万＊正社員chanceあり＼未経験OK･給与社保／
●社員データの入力・管理
●給与計算（グループ会社を何社か担当を持つ予定です、ペア制）
●通勤交通費の管理
●年末調整業務
●退職金計算（一部の会社のみ）
●電話・メール対応、スケジュール調整、会議資料の準備、会議室予約など
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 345万円～391万円
 月収例 230,000円+残業代
 ★月給23万円～／昇給年1回／賞与年2回（3～5か月分）／残業代別途支給★
 通勤手当 全額支給
 家族手当あり
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備、
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　120日
【休日】
年間休日125日、毎週土（特定休日）・日（公休日）曜日、国民の祝日、年末年始（12/30.31と1/2.3）、メーデー（5/1）、有給休暇

制度 【福利厚生】
定年60歳（再雇用制度65歳）、退職金（確定拠出年金制度）
【休暇】
・年次有給休暇
　派遣期間を通算し、６か月継続勤務した場合 → １０日付与
　※半日年次有給休暇制度 有り
・その他の休暇
有給：結婚、配偶者分娩、忌引、特別有給休暇、積立有給休暇
無給：フェムケア、分娩、通院、看護、療養、育児、介護、パワーアップ

必要な経験・スキル

実務経験 ◆未経験OK！◆
給与計算業務に興味のある方！ぜひエントリーください！
OAスキル 基本的なPC操作ができる方◎
その他 何かしらの事務経験がある方★
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考＋面接2回予定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • ロッカー
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 飲食店も周りに沢山あるのでランチも充実♪
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 その他サービス
事業内容 【大手鉄道グループ★100％出資会社】グループ各社の事務代行･業務受託
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター三課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-399-102
掲載
開始日		 2026/07/22

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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