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0120-106-102
No：TS26-0799782
  • 契約社員

ソニー損害保険株式会社

★扶養枠パート★＼50代から始める／【サポート事務】定年65歳

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 休憩室あり
  • 駅直結

ポイント

  • ＼子育てがひと段落した今、50代から新たなスタートを！／
  • 勤務は月・水・奇数月の金でOK
  • 10:00～17:00で朝と夕方にゆとりを♪
  • 残業なし【ピッタリ実働6H】
  • 【定年65歳】まで、長期安定就業が叶います
  • 同年代・同業務のパート5名の部署
  • →気兼ねなく質問・相談できる◎

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • お休みが取りやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 多くの人と接する機会がある
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 大阪府 大阪市北区
OsakaMetro四つ橋線 西梅田駅 徒歩 3分
 ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 大阪駅 徒歩 10分
 ★就業場所：堂島アバンザ
期間 2026年12月上旬～
毎月1日入社必須（最短12/1～）
1年毎に契約更新（勤続5年後～無期転換制度あり） 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 10:00～17:00 休憩60分
【実働】 6時間00分

【残業】 0～1時間/月
基本的には発生しない想定です。

【曜日】 月 水 金 週3日
※月・水＋奇数週の金曜日の週2.5日
給与 時給 1,300円～1,300円
【想定月収】79,950円（1,300円×6時間×2.5日×4.1週勤務の場合）
【想定年収】959,400円
通勤手当 全額支給
扶養枠内 扶養枠内
扶養枠には次の2つの基準があります。
【所得税法上の扶養枠】
 年間の収入が136万円以下
【健康保険上の扶養枠】
 年間の収入が130万円未満
具体的な条件は仕事紹介時にご説明します。 close
職種 一般事務・OA事務 / 損保事務
内容 ＼定年65歳まで続けられる♪／一般事務
：事務未経験でもできる◎電話取次ぎ・データ集計など
【業務内容詳細】
・取引先からの電話の取次ぎ（社内：10件/日程度、取引業者：数件/日程度）
　※個人顧客からの入電はなし
・データ入力・集計（ExcelなどWindowsPCを使用）
　※IF/VLOOKなど難しいスキルは不要♪
・修理工場から送られてくる写真と見積書を社内の担当者へ割り振り
・書面作成、発送（Eメール、またはWordを使用）
・郵便物・宅配便の発送や受取・FAX受発信
【部署構成】
パート社員：７名（50代メイン）
→同業務の方にいつでも教えていただける安心の環境です♪
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　4日
年間休日　123日
完全週休二日制（土日）　祝日　
年末年始休暇（12/31～1/3）　
慶弔休暇　
年次有給休暇：入社時付与　※付与日数は週の勤務日数、付与月により異なります。
【12/1入社】入社時：2日付与　3/1：8日付与　翌1月9日付与
制度 産休育休制度あり
リフレッシュルーム完備　
レンジやポットも利用可能

必要な経験・スキル

実務経験 【応募要件】
・PCの基本操作が可能な方
　　Word：既存文書の修正
　　Excel：既存フォームへの入力 ※使用する関数はSUM/AVERAGE程度）
・電話取次ぎ業務に抵抗のない方
【歓迎要件】
・何かしらの事務経験のある方
・Excelの関数使用経験がある方
その他 【学歴】
高卒以上
【選考フロー】
履歴書・職務経歴書による書類選考⇒面接（対面：関西事業所にて）⇒内定　
【FlexibleCAREERのお仕事です】#時短#パート

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
  • 商業施設やクリニック・コンビニが入った綺麗なオフィスビル☆
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

おすすめ大手・人気企業
企業名 ソニー損害保険株式会社
業種 損害保険
事業内容 CMでもおなじみ！ダイレクト型の損害保険会社

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/10/09

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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