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No：TS26-0266700
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  • 正社員

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

≪実務未経験から箱根の美術館の広報へ!≫30代活躍/SNS運用

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ＼日本・東洋を中心とする美術品を展示する美術館の広報業務／
  • 美術品の素晴らしさを世界へ!
  • 経験・スキルは不要⇒SNSを通じて情報発信
  • 2013年に新設された綺麗な美術館
  • 勤務後は館内も自由に見学・・？
  • 同ポジション女性2名活躍⇒産育休復帰率100％
  • 定時17時/実働7.5時間

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 質問しやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 箱根登山鉄道 小涌谷 徒歩 13分
 伊豆箱根バス・箱根登山バス：小涌園目の前
期間 2026年05月上旬～
※入社時期はご相談ください。 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:30～17:00 休憩60分
【実働】 7時間30分
※設備の場合は12：00～20：30の遅番のシフトあり

【残業】 15～15時間/月

【曜日】 月～日 祝 週5日
週休2日制(1ヶ月ごとのシフト制)
給与 年収 350万円～450万円
月収例 291,668円～375,000円（固定残業代含む）
基本給:233,334～300,000円＋月30時間分の固定残業手当:58,334～75,000円
※月30時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。
通勤手当 支給あり
上限額 80,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 広報業務 / 一般事務・OA事務
内容 【小涌谷駅/岡田美術館】未経験OK♪広報のおシゴト
●広報業務：WEB・SNSによる情報発信、撮影・取材対応（月1回）
　　　　　　記事校正、プレスリリースの作成、HP管理
●宣伝業務：広報宣伝戦略の企画、メディアへのアプローチ
●電話・来館者対応
●展覧会チラシ発送作業・アンケート入力
●ポスター・チラシのデザイン　など
≪入社後の業務≫
■メインは毎日のweb/SNSの情報発信、
　記事校正(情報の正誤確認や内容修正)をお任せいたします。
※チラシ制作は年2回程度です。
　デザインは外注しておりますので、戻ってきたものをもとに
　学芸員さんと色の細かな設定等を打ち合わせて作成いただきます。
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 年末年始休暇　2日
年間休日　108日
・週休2日制(1ヶ月ごとのシフト制)
・年末年始休暇（12/31、1/1）
・年間有給休0日～20日
　入社初年度の有給休暇は入社月に応じて入社直後に下記日数を付与となります。
　（10月～3月：10日　4月：9日　5月：7日　6月：5日　7月：3日　8月：1日　9月：0日）
・慶弔休暇、育児・出産休暇等
制度 産休育休制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを基本とした教育体制を整えております。

＜その他補足＞
■保養所
■カフェテリアプラン（選択制福利厚生制）：
会社の福利厚生を公平に利用できるよう、自身に必要なサービスを選択可能な制度です。
当社では補助金分の福利厚生サービスを受ける事が可能です。
■定年：60歳
■産休育休復帰率100％
■制服貸与※女性のみ

必要な経験・スキル

実務経験 【応募条件】　※実務未経験OK！
・PCスキル（Word・Excelなど）
その他 【選考ステップ】
書類選考⇒面接⇒内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 制服
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • ＼周辺には観光地がたくさん／
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
業種 玩具・アミューズメント機器（メーカー） / 機械・電機・ＯＡ商社 / 重工業・輸送用機器
事業内容 【小涌谷/岡田美術館】遊技機・統合型リゾートの企画運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/03/31

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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