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0120-106-102
No：TS26-0022207
  • 紹介予定派遣
  • 完全在宅

【ベンチャー企業】フル在宅◆人事･経理･経営企画など♪

  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 派遣就業中

ポイント

  • 自由度かなり高め！フルリモートでの勤務OK★
  • 創業2期目のスタートアップ企業★
  • チャレンジ＆成長していきたい方に↑
  • 有給も半日/時間単位で取得OK◎
  • スーパーフレックス制度も導入中！
  • 腰を据えて長く働きたい方へおすすめです♪
  • 人事･経理･経営企画など◎

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • 自由な社風
  • お休みが取りやすい
  • 自分のペースで進められる
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－関内) 関内 徒歩 1分
 横浜市営地下鉄ブルーライン(関内－湘南台) 関内 徒歩 1分
期間 2026年02月上旬～長期
お仕事開始日は相談可能です。
即日～でも現職中の方もご相談ください♪ 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
◇9：00～19：00の間で8時間勤務を想定

【残業】 5～10時間/月

【曜日】 月～金 週5日
■完全週休2日制（土日＋祝）
在宅勤務 完全在宅
 ◇フルリモート（出社はあっても月１～２回のみ）
給与 時給 1,650円～1,650円
月収例 264,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 人事（採用） / 経理・財務
内容 ＜人事・経理からお任せ！その後はご希望や適性にあわせて担当業務を決定＞
●人事業務　・採用業務・社員管理
●労務業務
・給与計算・社会保険・健康診断
●経理業務
・経費精算・請求行為（請求書発行・送付）
・契約締結（契約書作成・締結・契約管理）
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 330万円～500万円
 月収例 220,000円～360,000円+残業代
 通勤手当 支給あり
 上限額 30,000円/1ヶ月
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　6日
月間休日　8日
年間休日　120日
・夏季休暇：有給使用
・年末年始休暇：12/30～1/4
・有給：入社半年後5日付与、最大20日、半休/時間休：取得可能

制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
■その他：
・PCスマホ貸与
■服装・設備面：
・服装：私服可(デニム、スニーカー等可能)
・身だしなみについて：髪色、髪型、ネイル：常識の範囲内であれば自由
・食事環境：ビル周辺に飲食店・コンビニ有
・オフィス内設備：フリードリンク、冷蔵庫

必要な経験・スキル

実務経験 ＜必要な経験＞
■PC操作スキル
・タッチタイピング
・OutlookとTeamsの使用経験
・ベンチャー企業で新しい知識や業務を身に着けて成長したい方
OAスキル Excel : SUM関数・簡易計算式
 PowerPoint : 文字入力・修正
 ■SUM関数・VlookUP関数など幅広く使用できる方
 マクロまでできる方歓迎！
その他 【選考ステップ】履歴書･職務経歴書による書類選考→面接1回
【学歴】専卒以上

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • デニムOK スニーカーOK 周辺に飲食店が多い 電子レンジ・冷蔵庫あり
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 その他
事業内容 ITコンサル（業務改革・組織再編支援、システム開発導入支援など）
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-426-448
掲載
開始日		 2026/01/09

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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