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No：TS24-0918603
  • 正社員
  • 一部在宅

富士ソフト株式会社

【上場企業×人事労務】年収～720万×週１在宅×年休125日

  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • ソフトウェア開発の大手！富士ソフトで正社員☆
  • 高年収500～720万円♪
  • 勤怠管理や働き方制度改定など幅広くお任せ♪
  • 週1日程度在宅勤務可能☆
  • コアタイムなしのフレックスタイム制♪
  • 大手ならでは！福利厚生が充実◎
  • 桜木町駅徒歩2分の好立地♪
  • 選考は面接1回のみ◎まずはご応募ください！

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • お休みが取りやすい
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 ＪＲ根岸線 桜木町 徒歩 2分
 横浜高速鉄道みなとみらい線 馬車道 徒歩 5分
期間 2025年06月下旬～
◆入社時期はご相談ください。
就業時間 9:00～17:30 休憩60分
【実働】 7時間30分
フレックスタイム制（コアタイムなし）

【残業】 30～30時間/月

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
在宅勤務 週1～2日
 在宅勤務：週1日程度可能
給与 年収 500万円～720万円
月収例 250,000円～379,000円+残業代
◆賞与：年2回（4月・10月）◆昇給：年1回（1月）
◇上記想定年収は月20時間の残業手当を含みます
通勤手当 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 人事（給与・社保、採用以外）
内容 【桜木町】駅チカ★キャリアUPも叶う♪上場企業で人事労務
●勤怠管理に係る業務
（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
●働き方に関する制度改定等の企画設計、資料作成、運営
●社員エンゲージメント調査の実施、集計
●労務教育用e-larningコンテンツの制作・修正
●労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
●法令対応（育児介護休業法など）、その他、人事労務に関する一般業務
＜魅力＞
・週1程度の在宅勤務 × コアタイムなしのフレックタイム制 × 30分単位で
取得できる「フレキシブル有休」で自分に合わせた働き方が叶えられる！
・自分自身の働きやすさはもちろん、多くを学ぶことができ人事として
キャリアアップができます。
・充実した人材育成制度
募集背景 増員ポジション
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　125日
完全週休2日制
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
フレックス制度あり
その他福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、
時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に従事した経験がある方
・勤怠管理に関する業務経験がある方
・人事制度の導入・改善・推進のご経験がある方
【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・IT業界での職務経験
・労働基準監督署、労働局の対応経験
その他 【学歴】高校ご卒業以上
【選考ステップ】
　履歴書･職務経歴書による書類選考 →
　→ WEBテスト（SPI・テクニカルテスト）→ 面接1回（室長・部長）→内定
　※WEBテストは面接日の前日までに受検いただきます

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 富士ソフト株式会社
業種 ソフトウェア開発 / 修理・保守・メンテナンス / 仲介・賃貸・管理
事業内容 ＳＩ事業（システム構築，プロダクト・サービス）

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2024/12/03

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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