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0120-106-102
No：TS26-0346546
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  • 契約社員

ティアンドエスグループ株式会社

派遣→契約社員に！IT企業でバックオフィス◇月給25～35万円

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • 20~50代活躍☆子育て世代も活躍中
  • フレックスあり
  • 年休125日
  • 残業15時間程度
  • 仕事と家庭の両立も可能
  • 産育休取得率100％
  • みなとみらい駅チカオフィス
  • 無期転換制度あり
  • 正社員登用制度あり
  • 給与経験を活かしてバックオフィスのスペシャリストに☆

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • お休みが取りやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 神奈川県 横浜市西区
横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩 1分
 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－関内) 高島町駅 徒歩 16分
 JR横浜駅：徒歩20分（MMパークビル）
期間 2026年06月上旬～
□入社時期はご相談ください
□無期雇用・正社員登用制度あり（実績あり） 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～17:30 休憩45分
【実働】 7時間45分
□コアタイム：10:00~15:00

【残業】 15～15時間/月
□通常期：月10時時間　□繁忙期：月25時間　□月平均：15時間

【曜日】 月～金 週5日
　□完全週休2日（土日休）・祝日　□年間休日125日
給与 年収 329万円～460万円
月収例 250,000円～350,000円+残業代
□昇給：年１回　□残業手当：別途支給
□上記想定年収は月15時間分の残業手当を含みます
通勤手当 支給あり
※会社規定に基づき支給
上限額 100,000円/1ヶ月
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 総務事務 / 一般事務・OA事務
内容 【みなとみらい】契約社員からSTEP UP☆給与担当から適性にあわせて成長☆
・給与計算/年末調整/勤怠管理
・確定拠出年金年金手続き
・住民税手続き/入退社手続き/扶養手続き/産育休・傷病休職対応
・給付金手続き/労災対応/労使協定対応
・受付・電話対応
・健康診断受診管理など
　
【配属先】総務人事部（5名：20~50代）／同業務2名（30代･40代）
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　6日
年間休日　125日
■休日休暇：
・完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日
・夏季休暇、GW
・年末年始休暇：12/26 14：00～1/4（※年度によって、異なる可能性がございます）
・有給休暇：入社半年後10日付与、最大20日、半休：有　時間休：無
・その他休暇制度：設立記念日等
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
・定年60歳（再雇用制度：有/65歳まで）
・家族手当・技術資格手当・役職手当
・健康診断（年1回）・首都圏デジタル産業健康保険組合提携の各種保養施設
・自己啓発支援制度・受講資金貸付金制度（大学院社会人コース等）
・ベネフィット・ワン・表彰制度・副業可（許可制）

■契約期間詳細
初回契約期間：３ヶ月（その後原則１年更新）
契約更新の有無：有
契約・更新回数の上限：無

必要な経験・スキル

実務経験 〇給与計算や年末調整など人事領域のご経験
その他 【学歴】専門学校卒業以上
【選考ステップ】
　履歴書・職務経歴書による書類選考 ⇒ 一次面接（人事担当者）
　⇒ 最終面接（役員） ⇒ 内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
  • □周辺に飲食店が多い
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い

勤務先の情報

企業名 ティアンドエスグループ株式会社
業種 その他金融関連
事業内容 業務アプリや医療システムの開発、AIソフトウェア開発など

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/04/30

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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