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No：TS26-0085286
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  • 正社員

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

【経理経験活かせる！外資系正社員】30代活躍◇みなとみらい◇

  • 未経験OK
  • 外資系
  • 駅から5分

ポイント

  • 財務部所属！将来のマネージャー候補としてキャリアアップを目指せます☆
  • フレックスタイム制度＆残業なし☆土日休み♪ワークライフバランス◎
  • 業界最先端☆ラグジュアリーカーの輸入・販売会社◇再雇用制度あり
  • 福利厚生充実◎車両購入優遇制度あり☆月収～40万円♪昇給・賞与あり

特徴・やりがい

  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 横浜高速鉄道みなとみらい線 新高島 徒歩 3分
 横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい 徒歩 8分
 ◇横浜駅13分
期間 2026年03月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 0～5時間/月
◇基本なし◇繁忙期（1月）0～5時間/月

【曜日】 月～金 祝 週5日
◇土日休み（年間休日118日）
給与 年収 360万円～600万円
月収例 240,000円～400,000円+残業代
賞与：年2回　昨年度実績：計2.5ヶ月分／年
昇給：年1回
通勤手当 支給あり
月額10万円まで実費支給
上限額 100,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 経理・財務
内容 【外資×財務部】資金管理、銀行折衝、為替業務、財務リスク管理を担当
・金繰り表の作成補助、キャッシュフロー予実管理サポート
・銀行との折衝サポート（資料作成、口座管理）
・Treasury Management System（TMS）や
ERPの活用による各種支払・資金管理実務
・短期・長期借入金の処理実務
・ネットバンキング口座管理、口座統廃合
・連結キャッシュフロー計算書の作成サポート
・内部統制遵守、内部・外部監査資料準備
・米国親会社および関連部署との密接な連携による財務業務の最適化補助
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日
年間休日　118日
・週休2日制 ※　原則土日休み、月1回程度土曜日出勤有
・その他休暇 : GW・夏季・年末年始休暇
・有給休暇 ： 6ヶ月勤務後に10日（最大20日まで）
・年間有給休暇：初年度10日
・慶弔休暇 (最大5日）
・特別休暇 (最大3日）
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
退職金制度有
【定年】有（定年：60歳、再雇用制度：65歳まで）
【退職金】有（勤続5年以上）
【その他制度】
・確定拠出年金制度（DC）
・車両購入優遇制度
・スポーツジム、保養所利用補助

【福利厚生】
・退職金（勤続5年以上）、選択方確定拠出年金（DC）、車両購入優遇制度、スポーツジム・保養所優待利用

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・資金繰り表の作成補助・キャッシュフロー管理の基礎知識
・経理・財務実務経験のある方
・英語での読み書き（メール対応レベル）
・銀行折衝・資金調達・借入金管理の実務経験（歓迎）
・Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数を駆使した業務効率化経験）
・MS Office全般
【尚可】
・自動車業界での経理・財務実務経験、またはOBIC7使用経験
・「大企業」「中小企業」の両方での、経理・財務実務経験者
・会計事務所勤務経験者
・安定した職歴（1社あたり5～10年以上）
・為替予約・ヘッジ取引の実務経験（歓迎）
・ERP（SAP等）やTMSの使用経験
・英文契約・海外送金の実務経験
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→Web適性試験→
一次面接（採用担当）＋ 二次面接（部門担当）→三次面接（本部長）→ 内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）

勤務先の情報

企業名 ニコル・レーシング・ジャパン合同会社
業種 自動車関連・輸送機器商社 / 総合商社 / 仲介・賃貸・管理
事業内容 欧州の高級・高性能車の輸入・販売など

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/01/30

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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