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0120-106-102
No：TS26-0041054
  • 契約社員

三井不動産ビルマネジメント株式会社

【扶養内×受付】新高島◆残業無しで生活と両立◆月6日以上

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 休憩室あり
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ＼世界的総合電子部品メーカーの企業受付／
  • 研修＋サポート体制充実◎
  • 扶養枠内/想定年収75.6万円
  • 平日週2日のみ♪
  • 遅くても17時台に退社
  • 通勤便利な駅チカOffice
  • 安心の1日2名体制
  • 制服アリ！私服で通勤OK
  • WEB面接1回で内定★入社日相談可能

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 感謝の言葉をかけられる
  • 多くの人と接する機会がある
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 横浜高速鉄道みなとみらい線 新高島 徒歩 3分
 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－関内) 高島町 徒歩 8分
期間 2026年02月下旬～
※初回6ヶ月契約、以後原則1年更新⇒最長5年契約
※入社日はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 シフトあり
1） 8:35～16:35 休憩60分
【実働】 7時間00分
2） 9:35～17:35 休憩60分
【実働】 7時間00分
※勤務シフトはすべての時間帯の対応必須です。
残業は原則ありません

【曜日】 月～金 週2日
月6日以上 ※勤務シフトは1ヶ月毎に作成（前月10日頃仮シフト提示）
給与 時給 1,500円～1,500円
月収例 63,000円
▽想定月収：63,000円（時給1,500円×実働7h×6日）勤務の場合
▽想定年収：756,000円
通勤手当 全額支給
交通費規定内支給　※入社時研修期間中(4日前後)は交通費支給なし
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
扶養枠内 扶養枠内 扶養枠には次の2つの基準があります。
【所得税法上の扶養枠】
 年間の収入が103万円以内
【健康保険上の扶養枠】
 年間の収入が130万円以内
具体的な条件は仕事紹介時にご説明します。 close
職種 企業受付（外国語なし） / 一般事務・OA事務
内容 【契約社員】長期休暇あり＊企業受付＊時給1,500円◎みなとみらい
●来客応対
●会議室・応接室の予約管理
●給茶業務
●美化管理
●来客数の集計や日報作成などの事務処理
【来客数】15組30名／日
　
◇服装：制服
◇組織構成：1日女性2名体制
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　4日
年末年始休暇　4日
年間休日　120日
完全週休二日制　土日（祝日）　
夏季休暇（お盆時期一斉　※日数・時期年度による）
年末年始休暇（12/31～1/3　※12/30が有休奨励日で休みの年は12/30～1/3の計5日間）　
有給休暇（入社6ヶ月後3日付与）
特別休暇（慶弔）
制度 グループ系列ホテル割引　
クラブ サークル活動　
eラーニング受講（PC・英語講座等）
ポイント制度・友人紹介

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・社会人経験のある方
・平日週2日程度勤務できる方
　
【歓迎】
・接客経験のある方
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考⇒面接(WEB）⇒内定　
【FlexibleCAREERのお仕事です】#時短#パート・アルバイト

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 制服
  • 更衣室
  • ロッカー
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • #駅チカ #キレイなオフィスビル
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

おすすめ大手・人気企業
企業名 三井不動産ビルマネジメント株式会社
業種 仲介・賃貸・管理 / その他建設・工事
事業内容 三井不動産グループ★オフィスビル運営管理業

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/01/21

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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