No:TS25-0887265
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株式会社宿研

安定×働きやすさ=17:30終業/残業5H◎業界TOPクラス*副業もOK

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • 営業事務経験→バックオフィスに挑戦!人事~経理・備品発注等幅広く対応
  • みなとみらいエリア×アクセス抜群◎憧れの横浜ランドマークタワーで勤務
  • 旅行の話が活発な職場/定着率高!産育休取得実績◎家庭とキャリアの両立
  • 丁寧なレクチャー&フォロー体制◎30~40代活躍/4名の仲間と共に働こう!

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • 自由な社風
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • コツコツの仕事
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 JR根岸線 桜木町 徒歩 3分
横浜高速鉄道みなとみらい線 みなとみらい 徒歩 10分
期間 2026年02月上旬~
◇入社時期はご相談ください
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:30~17:30 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 3~5時間/月
※月初に残業が発生することがあります

【曜日】 月~金 週5日
給与 年収 372万円~458万円
月収例 271,000円~334,000円(固定残業代含む)
◇基本給:234,360~288,860円、固定残業代月20時間分:36,640~45,140円
◇月20時間を超える残業手当は別途支給 ◇賞与:年2回 ◇昇給:年1回
通勤手当 支給あり
上限額 30,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 人事(給与・社保) / 総務事務 / 営業事務(受発注以外)
内容 \ランドマークタワー勤務*WEB集客コンサル企業でバックオフィス/
〇入退社手続き、社会保険事務、給与計算の補佐
〇定期健康診断、ストレスチェック
〇請求業務、支払業務、債権管理、伝票入力作業など
〇書類押印対応、受付電話対応、名刺や備品の発注管理
〇販売管理(売上実績の集計、出張旅費等の精算管理)
〇その他管理業務全般
 
<入社後の流れ>
※担当いただく業務を丁寧に教えてて慣れるまでしっかりフォローします
※まずは販売管理と入退社手続き、総務(備品発注管理など)をお任せします
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳 土 / 日 / 祝
年末年始休暇 5日
年間休日 125日
■休日詳細:
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・リフレッシュ休暇5日 ※初年度は入社月により日数が異なります。
・その他休暇:誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後10日付与、最大20日、半休:有、時間休:無
・産育休取得実績有、復職実績有
制度 産休育休制度あり
■その他:
・企業年金:確定拠出年金
・定年制:あり(一律60歳)
・再雇用制度:あり(上限65歳まで)
・資格取得支援制度(自己啓発支援)
※直接業務に関わることを支援します。資格取得費の補助、外部研修の費用補助など。
・首都圏デジタル産業健康保険組合加入
・人材育成・教育研修
・従業員支援プログラムサービス(EAP)
・勤続年数表彰制度(5・10・15・20年)
・インフルエンザ予防接種補助金
・服装自由

必要な経験・スキル

実務経験 【必須~以下いずれかのご経験が必要です】
・労務、経理、営業事務、売上実績集計のご経験
その他 【学歴】高校ご卒業以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考
 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
 ※原則対面実施
 ※適性検査・筆記試験:無

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)
  • 服装自由・ 周辺に飲食店が多い
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社宿研
業種 コンサル・シンクタンク / 情報提供サービス・インターネット関連
事業内容 宿泊施設のコンサルティング~集客・予約サイト運用代行・ホームページ企画

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-102-774
掲載
開始日
2025/11/20

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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