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0120-106-102
No：TS25-0376245
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  • 一部在宅

日産ビジネスサービス株式会社

【年収400万～500万】賞与年2回○年間休日121日◎人事♪

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 派遣就業中
  • 新卒・第二新卒歓迎

ポイント

  • 中途入社がほとんどなので馴染みやすい♪
  • 日産グループで安定安心♪
  • 土日祝休み、年間休日121日
  • 有給は入社と同時に付与、2年目は15日付与
  • 横浜駅から徒歩5分、通勤便利です
  • 10名のチーム、同業務の方がいて安心
  • ★月給25万～30万、賞与年2回★経験を活かして長期的に活躍するチャンス！

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • お休みが取りやすい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • コツコツの仕事
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 ＪＲ京浜東北線 横浜 徒歩 5分
 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－関内) 横浜 徒歩 5分
期間 2025年07月上旬～
※入社時期はご相談ください
就業時間 シフトあり
9:30～18:30 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 10～20時間/月
残業代は別途全額支給あり

【曜日】 月～金 週5日 シフトあり
在宅勤務 週1～2日
 ※在宅制度あり/ご相談ください
給与 年収 400万円～500万円
月収例 250,000円～300,000円+残業代
賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年
昇給：年1回
通勤手当 全額支給
会社規定に基づき支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 人事（給与・社保、採用以外） / 一般事務・OA事務
内容 ＜日産グループ＞給与計算をお任せ！年収400万～500万＠横浜駅
・システムを使用した給与計算業務（約2,000名分）のチェック
※一次入力は派遣スタッフが実施します。
　お任せするのは内容に誤りがないかのダブルチェックや取りまとめ、
　お客様対応など上流の部分をお任せ致します。
・社会保険手続き、年末調整など
※使用しているシステム：東芝Generalist、E-GOV、E-TAX、EL-TAX
◆組織構成と入社後について
・給与サービスセンター：課長3名/メンバー10名/派遣スタッフ17名
馴染みやすく、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
3ヶ月のOJTによる引継ぎ期間を経て、
主担当として給与計算業務をお任せ致します。
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　5日
年末年始休暇　5日
年間休日　121日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

・有給休暇：2年目以降15日付与
・ゴールデンウィーク（5～7日）
・夏季休暇（5～7日）
・年末年始休暇（5～7日）
・育児休暇、介護休暇など
・固定休みは日曜と祝日、月～土は個人休日
制度 産休育休制度あり
◆福利厚生、その他について
・退職金制度：退職金制度は確定拠出年金制度。
・定年：60歳　※再雇用制度あり
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・結婚祝金　・出産祝金　・弔慰金

・東急ハーヴェストクラブ
・健保直営保養所
・グループ保険、自動車保険、生命保険を団体保険として用意
・住宅融資制度、財形貯蓄、社員車両購入制度、車両紹介制度

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・給与計算業務の実務経験がある方
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定　
※希望あれば1次面接はWEBも対応可能

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 育休復帰率100%！長期安定就業が目指せる環境です
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 日産ビジネスサービス株式会社
業種 システムインテグレータ / 自動車
事業内容 <日産グループ＞日産自動車や日産グループの事務業務を担う企業です
就業先
部門名 		人事部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2025/05/20

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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