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0120-106-102
No：TS25-0261989
  • 正社員

医療法人社団善仁会

《未経験OK》40代の方活躍中！おだやかな方が多い職場です。

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ◆医療機関での事務のお仕事◆ホスピタリティマインドお持ちの方歓迎♪
  • 事務経験がなくても大丈夫！
  • 接客経験も活かせます！
  • 月に1～２回有給取得している職員の方多数◎お休み取りやすい
  • 完全週休二日制、シフト勤務♪
  • 食事手当あり！年10万円以上の節約！？

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • お休みが取りやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • 多くの人と接する機会がある
  • 同じ業務ではたらく人がいる

勤務条件

勤務地 ＪＲ京浜東北線 横浜 徒歩 5分
 横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－関内) 高島町 徒歩 5分
期間 2025年06月下旬～
入社時期はご相談ください
就業時間 シフトあり
1） 8:30～16:45 休憩60分
【実働】 7時間15分
2） 8:45～17:00 休憩60分
【実働】 7時間15分

【残業】 5～10時間/月

【曜日】 月～土 祝 週5日 シフトあり
完全週休2日制（日＋他1日休）。希望休出せます。
給与 年収 325万円～400万円
◆賞与：年2回（7月･12月）　昨年度実績：計　4.79ヶ月分/年
上記年収は想定残業10時間分を含んで記載しています。
通勤手当 全額支給
職種 一般事務・OA事務 / 医療関係業務
内容 【正社員】未経験OK★残業少なめ♪横浜第一病院で予約に関する事務
●患者さまや医療機関のスタッフからの電話対応
（受診や手術の受付電話など　1日数件～数十件）
●院内の予約調整
●診療に必要な書類の依頼
●受付やデータの取り込みなど
【現場の雰囲気】
現在は4名のスタッフが在籍しています。普段は患者さまから見えない
バックヤードで電話応対をしていますが、診察室に入って、まさに診察
している中で予約を取ることもあります。
電話対応者・診察室業務・書類の確認など、出勤者で担当を割り振り、
効率的に業務を行っております。同時並行して多くの予約を調整しますので
スタッフ同士の情報共有も大切にしています！一人で業務を行うことが
できるようになるまで、丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。
募集背景 後任・交代ポジション
休日 休日内訳　日
夏季休暇　4日
年末年始休暇　5日
年間休日　113日
完全週休2日制（日､他1日交替制）※前月シフトにより決定
＜休暇＞
・夏期休暇4日（※指定期間内に所定日数を自由に決定）
・年末年始休暇5日 （※12/30-1/3の5日間は休診ですが、急患対応の待機スタッフとして担当制で1日1-2名程度の出社が必要になります。年末年始出勤手当の支給があり、別日で代休取得が可能です。計5日の休暇はお約束いたします。）
・創立休1日　（※指定期間内に所定日数を自由に決定）
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
食事手当(1食自己負担189円でお弁当の注文が可能)
年末年始出勤手当
保養所
職員健康診断(年2回)
医療費補助制度（病院受診時の3割自己負担が後に補助として支給されるため、実質無料で受診が可能）
産育休制度、バースデープレゼント
制服貸与・シューズ支給

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
電話対応経験のある方
【歓迎】
コールセンターでのご経験をお持ちの方
医療業界でのご経験をお持ちの方
＜ポイント＞
医療業界･未経験OK！異業種からの転職カンゲイしています！
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書･職務経歴書による書類選考 → 面接（1回）対面 →
筆記試験・適正検査（対面）→ 内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 制服
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 食事手当(1食自己負担189円)、制服貸与、シューズ支給も嬉しい♪
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 医療法人社団善仁会
業種 病院・診療所 / 福祉・介護関連
事業内容 病院､透析クリニック､健診センター等の医療･福祉施設を運営しています

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2025/04/02

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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