No:TS26-0598690
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【年収~800万円】年休126日◆未経験OK♪人事のオシゴト☆彡

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • カジュアルOK

ポイント

  • 収入がっつり確保したい方に☆彡
  • 福利厚生!家族手当あり★
  • 大手グループで働けるチャンス☆★

特徴・やりがい

  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 茨城県 日立市
JR常磐線(上野-仙台) 大甕駅 徒歩 8分
期間 2026年10月上旬~
※入社時期ご相談可能です
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00~18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 20~40時間/月

【曜日】 月~金 週5日
■完全週休2日制/土日+祝休み
在宅勤務 週1~2日
給与 年収 500万円~800万円
月収例 287,000円~450,000円+残業代
通勤手当 全額支給
※社内規定による
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 人事(給与・社保、採用以外) / 一般事務・OA事務
内容 10月開始★【正社員】年収~800万円/人財育成×未経験OK!年休126日@大甕
<人財育成施策の企画・運営>
・階層別研修、技術研修、新人研修など各種教育施策の企画・運営
・教育体系の見直し、標準化、改善活動
・経営戦略・事業戦略や現場ニーズを踏まえた教育テーマの設計
・外部ベンダーと連携した教育プログラムの企画・導入
<教育施策の高度化・デジタル化>
・eラーニング等を活用した自律的な学びの仕組みづくり
・日立グループ共通教育施策の導入・展開
・受講履歴や評価結果など教育データを活用した効果測定・改善
・教育運営のデジタル化、標準化による業務効率化
<情報収集・情報発信>
・社員の自発的なキャリア形成を支援する情報発信
・新技術、講演会、学習機会に関する情報収集・展開
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳 土 / 日 / 祝
年間休日 126日
※土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
・創立記念日(7/16)
・メーデー
・特別休日
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・転勤休暇
・育児休暇
・介護休暇
・不妊治療休暇 など
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
【その他福利厚生・制度】
・退職金制度有
・カフェテリアプラン
・企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)
・財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)
・資格取得奨励金
・見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助)
・リフレッシュ支援金
・育児・仕事両立支援金(子1人につき最大100,000円/年、小学校3年修了まで)

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・人事領域での業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・最新のIT技術に関する興味関心がある方
・データ分析を活用した業務改善経験がある方
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)

勤務先の情報

業種 その他製造 / ソフトウェア開発
事業内容 産業ソリューション/社会・公共ソリューション
就業先
部門名
その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-102-774
掲載
開始日
2026/07/29

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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