【正社員へ】年収330万～↑有休取得率高め♪未経験OK★人事労務

ポイント

勤務地	ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 三ノ宮徒歩 10分阪神本線神戸三宮(阪神) 徒歩 10分各線三ノ宮駅からアクセス可能！
期間	2025年05月中旬～長期 ◆スタート日相談OK！調整可開始日や時間を調整・交渉することが可能な仕事です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
就業時間	9:00～18:00 休憩60分【実働】 8時間00分 ◆派遣期間中はほぼ残業なし♪ 【曜日】月～金週5日土日祝完全休み！
給与	時給 1,450円～1,450円通勤交通費全額支給
職種	人事（給与・社保） / 一般事務・OA事務 / 総務事務
内容	【増員募集♪】人事・労務の経験がなくてもOK◎最初はサポートから★ ●入社・退社時の手続き ●雇用契約書の作成（フォーマットあり） ●給与関連の手続き ●助成金などの申請 ●電話・メール対応（社員さん達の対応がほとんど！） ※同じお仕事を担当している方が他にもいるので安心♪
募集背景	増員ポジション
募集人数	1名

給与	年収 330万円～330万円月収例 250,000円（固定残業代含む） ◆賞与年2回・昇給年1回通勤手当支給あり上限額 22,000円/1ヶ月家族手当あり時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。・週5の仕事：月20日（週5×4週）・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容	社会保険完備、扶養手当・職務手当あり、退職金制度あり
採用時期	6ヶ月後
雇用形態	正社員
休日	休日内訳　土 / 日 / 祝年間休日　120日 ■土日祝休み ※休日は年間カレンダーにより、土日祝の出社の可能性あり（自分でシフト調整可能） ■有給休暇（入社半年経過時点10日） ※有給消化率100％を推奨しています！ ■その他 1か月単位の変形労働時間制(160～177時間)
制度	退職金制度あり産休育休制度あり【寮・社宅】有　借り上げ社宅制度（社内規定あり）【退職金】有（3年以上）【制度備考】 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%をめざしています。 ■休暇制度：法定休暇（産休、育休等） ■昇給（職務評定により昇降給） ■賞与（実績・職務評定による/年2回） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種助成制度（期間指定あり）

実務経験	★未経験OK★ 労務経験をお持ちの方は歓迎です♪

オフィス環境

多い年齢層

男女比

フロア人数

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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