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0120-106-102
No：TS25-0191918
  • 正社員

【年収～500万円】賞与あり◇福利厚生充実◎人事労務のオシゴト

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 社食あり
  • 髪・ネイル自由

ポイント

  • 定年までながく働ける正社員！退職金制度あり
  • 月9～10日シフト休み
  • 残業少なめ/ワークライフバランス◎
  • 安定経営企業で人事労務のオシゴト
  • 年収310～500万円＊賞与1.85～2ヶ月
  • ご経験に応じて業務をお任せします
  • アクセス抜群！
  • 幅広く経験しスキルアップしたい方ぜひ！

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • アットホームな雰囲気
  • 質問しやすい
  • コツコツの仕事
  • 経験を活かしてスキルアップ
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 三ノ宮 徒歩 15分
 神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田) 新神戸 徒歩 1分
期間 2025年06月下旬～
先付け開始も相談可能～♪
就業時間 シフトあり
9:00～17:45 休憩60分
【実働】 7時間45分
■１ヶ月変形労働制：早番「8:30～」遅番「9:30～」

【残業】 0～10時間/月

【曜日】 月～日 祝 週5日 シフトあり
シフト制なのでプライベートの予定が立てやすい！
給与 年収 310万円～500万円
月収例 221,000円～357,000円+残業代
◆賞与：年2回　＊前年度実績：計1.85～2か月分
昇給：年1回／賞与：年2回（昨年実績1.85～2か月分）／残業代は別途支給
通勤手当 支給あり
上限額 220,200円/6ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 一般事務・OA事務 / 人事（給与・社保） / 総務事務
内容 【新神戸】年収～500万円＊賞与あり♪福利厚生充実◎人事労務
●給与計算（住民税、年末調整含む/ベンダーコントロール）
●各種社会保険手続き（ベンダーコントロール）
●退職金計算
●勤怠管理、勤怠システムの設定変更
●人件費管理（経理部門と連携）
●マイナンバーの収集・管理等（ベンダーコントロール）
●ビザ更新サポート - 年1回のチームメンバー満足度調査のサポートと実施
●従業員のベネフィット向上のためのプロジェクトへの参加
●各種レポート作成、アドミン業務
●その他関連業務
●その他社内のイベントやタウンホール(全社ミーティング)の手配 など
※これまでのご経歴や業務の習熟に応じて徐々にお任せいたします。
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 月間休日　9日
年間休日　110日
●シフト制
・・・・休日：1月・8月は月10日／それ以外は月9日。
●リフレッシュ休暇：４日間（年１回・連続取得）
●年次有給休暇：初年度3か月経過後1日付与、6か月経過後に10日付与されます。その他法定通り
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・資格取得支援制度あり
・従業員割引制度

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・労務部門での実務経験（給与計算・入退社手続き等）
【歓迎】
・事業会社、BPO、人事コンサルティングファームでの人事経験
・シフト制、変形労働時間制等の不規則な勤務形態の会社での勤怠管理経験
・マルチタスクをこなし、期限を守り、自立して仕事を進めることができ、
　必要に応じて指示を受けることもできる方
・人事業務における業務フロー改善経験
・人事、雇用法または関連分野に関する知識を有していること
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Zoom/TEAMS）の知識
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考→適性検査(オンライン)＋面接1～2回

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 食堂
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 社内食堂あり♪
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 ホテル・旅館・式場
事業内容 ＜ホテルの運営＞
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター三課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-399-102
掲載
開始日		 2025/03/10

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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