No:TS25-0553483
  • 正社員

【年収300万~】賞与年2回・昇給年2回◆カフェスタッフ♪

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • 障害のあるスタッフと協力して運営
  • 残業10H程・年休122日で働きやすい◎
  • 地域活性化と障害者雇用を両立する新しいスタイルの職場!
  • カフェ運営に関わる接客・調理・店舗管理をお任せ
  • 賞与年2回・昇給年2回
  • 頑張りが評価される環境です♪

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 上信電鉄上信線 上州富岡 徒歩 1分
期間 2025年10月上旬~
※入社時期はご相談ください
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00~18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 10~10時間/月

【曜日】 月~日 祝 週5日 シフトあり
給与 年収 300万円~478万円
※想定給与は残業10時間の想定込
賞与:年2回(6月・12月)昇給:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月)
通勤手当 全額支給
通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当あり
職種 接客・サービス業務
内容 《正社員・カフェスタッフ》年収300万~/残業月10H・年休122日
【仕事内容】
・カフェでの接客・オーダー対応
・ドリンクや軽食の調理・提供
・店内の清掃・衛生管理
・障害のあるスタッフの業務サポート
・売上管理やシフト調整などの店舗運営補助
【特徴や魅力】
・障害のあるスタッフと健常者スタッフが協力して運営
・サポート体制が整っており、福祉の専門知識を持つ社員も在籍
・チームで助け合いながら働く風土が根付いています
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 年間休日 122日
【休日休暇】
年間休日 122
有給休暇 10~20日
備考 その他:週休2日制、年末年始、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)

年間休日122日 週休2日制(シフト制)、年末年始(12月30日~1月3日)、夏期休暇、特別休暇
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
退職金制度有

【厚生年金基金】無
【通勤手当】有 備考 通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
【家族手当】有 備考 会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
【寮・社宅】有 備考 会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
【定年】有 備考 60歳(無期雇用社員のみ)
【退職金】有 備考 DC制度(無期雇用社員のみ)
【フレックス】有

必要な経験・スキル

実務経験 【必須スキル】
・接客やサービス業での基本的なマナーや対応力
・チームで協力して働けるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・飲食店やカフェでの勤務経験
・障害者支援や福祉分野への理解・関心
・地域活動やイベント運営の経験
【求めている人物像】
・障害のあるスタッフと一緒に、思いやりを持って仕事ができる方
・地域に根ざしたカフェづくりに興味がある方
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考→面接(事業部長)
※面接後、場合により適性検査を実施致します
※選考回数が変更になる可能性があります

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)

勤務先の情報

業種 人材サービス / コンサル・シンクタンク / その他サービス
事業内容 障害者雇用支援と地域連携事業
就業先
部門名
その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-038-102
掲載
開始日
2025/07/17

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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