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No：TS25-0664592
  • 正社員

アイエスジー株式会社

年収420万～/採用担当◇ブランクOK＠船橋法典＊車通勤可/土日休

  • 未経験OK
  • 大手・有名

ポイント

  • ＜正社員・採用担当＞1884年創業の歴史ある会社での募集です！
  • 新卒・中途採用の業務担当
  • ご経験に合わせて業務をお任せ
  • お仕事ブランクある方も歓迎！
  • 想定年収420～500万円
  • 福利厚生充実◎退職金・家族手当あり

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 ＪＲ武蔵野線 船橋法典 車 5分
 東武野田線 馬込沢 車 6分
車通勤 車通勤可能
期間 2025年10月中旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:40～17:30 休憩60分
【実働】 7時間50分

【残業】 15～15時間/月
月平均15時間程度　4月、6月、8月は繁忙期となります。

【曜日】 月～金 週5日
給与 年収 420万円～500万円
月収例 241,300円～300,000円+残業代
賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績：計3.7ヶ月分／年
昇給：年1回（6月）
通勤手当 全額支給
マイカー通勤の場合はガソリン代支給/定期代
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（採用） / 一般事務・OA事務
内容 【正社員】採用人事のオシゴト（新卒・中途）
1.新卒・中途採用フローの運用サポート
・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、
　大学や専門学校などとの連絡・調整
・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、
　面接担当者との連携・合否連絡
2.採用ブランディング・広報活動のサポート
・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助
・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加・運営サポート
・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など
3.内定者フォロー・入社準備のサポート
・内定者向けイベント（懇親会、研修など）の企画運営補助
・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　4日
年間休日　121日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇（入社3か月後付与）※入社月により有給休暇付与日変動
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
健康管理休暇（1日）
※夏季休暇は有休を使っていただき、連休を取得いただけます。
制度 産休育休制度あり
退職金制度有
家族手当（2人目まで）※支給上限23,000円
休日出勤手当
年末年始手当
単身赴任手当（50,000円）
社宅家賃全額会社負担（当社規程・条件有）
退職金制度（勤続3年以上）
資格取得支援制度：業務上必要な資格は全額会社負担（初回に限る）、自己啓発による資格取得はお祝い金支給有
財形貯蓄制度
車通勤可（駐車場完備）
社用PC・携帯貸与（1人1台）
団体定期保険
傷害補償制度（全額会社負担）

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・新卒または中途採用担当の実務経験、
※具体的には次のような実務経験のある方
　1)求人票の作成や媒体選定、人材紹介会社とのやり取り
　2)書類選考、面接日程の調整・面接官との連携、合否連絡
　3)内定後フォローや入社準備、各種手配のサポート等
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】書類審査（履歴書・職務経歴書）→Web適性検査→
一次面接（Webまたは対面）→最終面接（対面）→内定・採用
◎ご応募から内定までは2～3週間以内の予定です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 アイエスジー株式会社
業種 その他小売 / 家電販売 / 住宅（メーカー）
事業内容 1884年に創業。LPガスの販売、住宅リフォームなど

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2025/09/05

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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