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No：TS26-0859588
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  • 紹介予定派遣

未経験から【イベント企画のおしごと】年収400万以上♪海浜幕張

  • 大手・有名
  • 新卒・第二新卒歓迎

ポイント

  • TVなど人気メディアと連動したイベントやプロモーション施策の企画・運営
  • 残業10ｈ以下♪
  • フレックス勤務ＯＫ！
  • 賞与・昇給しっかり！
  • 自分の企画がカタチに！
  • 人気の企画のお仕事が未経験からチャレンジ！
  • 千葉県を拠点にホテル運営やマンションフロントサービス等を展開しています

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 多くの人と接する機会がある
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 千葉県 千葉市美浜区
ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 海浜幕張駅 徒歩 8分
期間 2026年11月下旬～長期
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
社員化後はフレックス勤務可能（コアタイム9:30～17:30）

【残業】 5～9時間/月

【曜日】 月～金 週5日
外部との打ち合わせが土日に入る可能性あり（平日で振休取得）
給与 時給 1,700円～1,700円
月収例 272,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 マーケティング業務 / 一般事務・OA事務
内容 やりがい◎未経験OK【企画・運営のオシゴト】
●イベント企画立案
●クライアント折衝
●企画書・提案書作成
●イベント進行の台本作成
●出演者・タレント・制作会社との調整
●会場選定・手配
●協力会社との折衝
●当日の運営統括
●アルバイトスタッフの採用・教育・管理
●SNSやWebを活用した告知施策
●イベント実績分析、報告書作成
テレビ番組や企業とのタイアップイベント、展示会、
商業施設でのプロモーションイベントの企画・運営を担当します。
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 400万円以上
 月収例 254,100円（固定残業代含む）
 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：計4.4ヶ月分／年
 通勤手当 全額支給
 住宅手当あり
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備、企業年金制度、
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　120日
【就業時間】9:00～18:00（コアタイム）9:30～17:30　
状況によって、土日に外部との打ち合わせが入ってしまう可能性があります（振替休日を取得）
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
フレックス制度あり
退職金制度（入社満３年経過以降）、フレックス制度、産休育休制度、企業年金・財形その他制度

その他 基本給217,000円～の場合、月20時間分の固定残業代37,100円～を支給
※月20時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。

必要な経験・スキル

実務経験 ＜必要業務経験＞
★簡単なパソコン操作　タイピングができれば大丈夫です。
★多くの経験をモノにしたい方におすすめ！
★イベントやプロモーション施策の企画・運営を担当！
企画立案から関係各所との調整、当日の運営管理、
効果検証まで幅広く、多くの来場者へ感動や体験を届けるポジションです♪
その他 【学歴】
高等学校ご卒業以上
【選考ステップ】
履歴書･職務経歴書による書類選考→面接1回

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 ホテル・旅館・式場 / 外食・フードサービス / 百貨店・スーパー・コンビニ
事業内容 ホテル事業，コンビニエンス・ストア事業
就業先
部門名 		広報部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-426-448
掲載
開始日		 2026/10/27

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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