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0120-106-102
No：TS26-0450299
  • 正社員

日綜産業株式会社

【年休129日】建設業界★健康経営・PDCA推進担当♪17時台定時◇

  • 大手・有名
  • カジュアルOK

ポイント

  • 社内改善・社員の成長に携われるポジション
  • 社会的価値や貢献を実感◎
  • 建設業界の足場・仮設機材のパイオニア
  • 創業57年の老舗企業で安定性◎
  • 大手企業と取引多数!信頼と実績のある会社
  • 組織拡大に伴う増員での募集
  • 財形貯蓄＋有給積立で将来の不安軽減
  • 休暇も多く「働きすぎ」から解放!

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 千葉県 千葉市美浜区
ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 海浜幕張駅 徒歩 6分
期間 2026年09月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:50～17:30 休憩50分
【実働】 7時間50分

【残業】 10～20時間/月

【曜日】 月～金 週5日
■完全週休2日制／土日＋祝休み
給与 年収 400万円～430万円
月収例 275,000円～296,000円+残業代
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回
通勤手当 全額支給
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 他オフィスワーク / 一般事務・OA事務
内容 9月開始★<人と組織を支える仕事>社員面談/研修企画がメイン＊年休129日
◇PDCA思考の推進
（1）社内改善全般
（2）ビジネスフレームワークの作成・管理
（3）プロジェクト運営
（4）社内研修講師
◇健康経営の推進
（1）ハラスメント防止・エンゲージメント推進
（2）ハラスメント相談窓口
（3）健康経営全般の推進
◇社員面談の実施
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　129日
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・長期連休：GW
制度 産休育休制度あり
・退職金制度
・家族手当：扶養手当（配偶者10,000、その他3,000円）
・寮社宅：規程による
・定年：65歳
・業務に応じた資格取得制度・社内研修・OJT
・財形貯蓄制度、積立有給制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・制服貸与
・社員旅行(5年に1度、前回はコロナのため中止となりましたが、過去にはハワイや沖縄等に行っております。）
・年間表彰：実績と姿勢を評価する個人表彰と、社員同士で推薦し合う表

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・Excel、Word、PowerPointを使用し、企画・提案書が作成できる方
【歓迎条件】
・経営企画や業務改善部署での経験がある方
・リーダー・プロジェクトマネージャーの経験がある方
・人材育成の経験
・PDCAの思考によって業務が進められる方
OAスキル Word : 文書入力・修正
 Excel : 文字入力・修正
 PowerPoint : 文字入力・修正
その他 【学歴】高等専門学校ご卒業以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→
WEB適性検査・一次面接→最終面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 制服
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）

勤務先の情報

企業名 日綜産業株式会社
業種 金属・建材商社 / リース / 建材・インテリア（メーカー）
事業内容 建設用足場機材の開発設計製造販売・レンタルと工事請負
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/06/09

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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