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0120-106-102
No：TS26-0561925
  • 正社員

株式会社三河設備

年収600万↑↑人事総務部「部長候補」としての部門マネジメント

ポイント

  • 安定したインフラ技術で数多くの設備工事を手掛けています。
  • 事業拡大とともにIPO準備に向けて組織づくりが進んでいます。
  • 経営層と連携しながら組織基盤の整備及び、
  • 経営意思決定の推進に貢献いただく重要なポジションとしてお迎えします。

勤務条件

勤務地 愛知県 岡崎市
名鉄名古屋本線 東岡崎駅 車 20分
 岡崎市滝町字根張沢48-3
車通勤 車通勤可能
無料駐車場があります
期間 2026年10月上旬～
入社時期は相談可能です 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:00～17:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 20～25時間/月

【曜日】 月～金 週5日
給与 年収 600万円～840万円
月収例 500,000円～700,000円
賞与あり、昇給あり
※管理監督者に該当するポジションです
通勤手当 支給あり
上限額 30,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 事業企画・立案業務 / 役職・職域
内容 IPO準備にて組織基盤の定着を図るため管理部門人事組織を強化します。
・労務管理体制の強化（勤怠管理／福利厚生／働き方改革の推進）
・採用戦略の立案および採用実務のディレクション
・人事評価制度・報酬体系の設計および運用
・人材育成・研修制度の企画立案
・内部統制体制の構築および運用
・コーポレートガバナンス体制の整備・運用
・社内規程の整備および管理
・リスク管理体制の構築および経営層との連携
・管理部長と連携しながら、人事総務部門の運営
・メンバーの育成、指導、評価
・部門間との調整
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　5日
年間休日　120日
年次有給休暇入社半年後に10日間付与（法定通り支給）
特別休暇
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
フレックス制度あり
各種社会保険完備
制服貸与
食事補助（5000円/月）
社内自販機10円で利用可
資格取得支援制度、各種研修プログラム


必要な経験・スキル

実務経験 ・人事または総務領域における実務経験
※採用・労務・制度設計など、幅広いご経験をお持ちの方を歓迎します
・マネジメント経験（人数・規模は問いません）
その他 四年制大学卒業以上
［選考］
書類選考、面接（2回）

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 制服
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社三河設備
業種 プラントエンジニアリング・設備工事 / その他建設・工事
事業内容 水道・空調・配管工事を通じて地域の暮らしを支えるインフラ企業です

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター四課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-829-713
掲載
開始日		 2026/07/15

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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