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No：TS23-0458245
  • 正社員

株式会社一蔵

上場企業/ブライダル受付・最高の接客マナー身に着く！年休115日

  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 休憩室あり
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ◆学歴・経験不問。「私」を磨ける職場。未経験からスタートできます。
  • ◆安定企業・東証スタンダード上場。社内でのキャリアステップもあります。
  • ◆年間休日115日相当＋有給の計画取得5日間あり。しっかり休暇がある環境♪
  • ◆受付から始めてドレスコーディネーターなど、キャリアステップもご用意。

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • 感謝の言葉をかけられる
  • 多くの人と接する機会がある
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑 徒歩 1分
期間 2024年06月中旬～
※入社時期は調整できます（前倒し・後ろ倒し可能）。
※ご希望の入社時期をお申し出ください。
就業時間 シフトあり
1） 10:00～19:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
2） 12:00～21:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
3） 8:00～17:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
平日は10時～と12時～　土日は8時～の時もあります。

【残業】 20～20時間/月

【曜日】 月～日 祝 週5日 シフトあり
調整可 開始日や時間を調整・交渉することが可能な仕事です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
給与 年収 290万円～330万円
月収例 241,000円～275,000円（固定残業代含む）
基本給183,200円～209,000円　固定残業代月42時間分：57,800円～66,000円
月42時間を超える残業手当は別途支給、但し36協定に従う■年俸制(12分割)
通勤手当 支給あり
上限額 100,000円/1ヶ月
住宅手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 受付（企業受付以外） / ホテル接客・客室乗務員 / 一般事務・OA事務
内容 ＼結婚式場グラストニア／受付担当　～接客マナーがしっかりと身に着く～
●ご来館されたお客様のお迎え、館内のご案内
●ご列席者の受付対応、お荷物のお預かり
●お客様のお見送り
●その他、電話対応など付随する業務
　
■何十年経っても、お客様の思い出の場所として在り続ける式場を
つくっていきましょう！
　
＝＝キャリアプランについて＝＝
希望に応じてキャリア形成が可能です。
受付（フロント）→ドレスコーディネーター
受付（フロント）→ほかの式場もまとめる受付のエリアマネージャー　など
募集人数 1名
休日 年間休日　115日
■シフト制（月8～10日程度休み※土日祝は原則出勤になります）
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、年次有給休暇
■産前産後休暇、育児・介護休業（産休復帰率：８３％）

制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
フレックス制度あり
■出張手当
■給与改定（年1回）
■研修制度
■制服貸与
■慶弔災害見舞金
■ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
■キャリアチェンジ制度
■インセンティブあり（配属部署により異なる）
■社内表彰制度
■退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
■員割引制度
■一時金　年2回、各5万円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給※規程あり）

必要な経験・スキル

実務経験 経験不問
【歓迎条件】
●接客経験のある方（業界不問です）
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考＋面接１～3回

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 制服
  • 更衣室
  • ロッカー
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
  • 転勤は基本ありませんがご本人が望む場合はご相談が可能です。
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社一蔵
業種 衣料品・衣料小物販売 / 冠婚葬祭サービス
事業内容 【東証スタンダード上場】和装事業＆ウエディング事業

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター三課(中部)
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-831
掲載
開始日		 2023/07/31

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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