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0120-106-102
No：TS24-0447130
  • 正社員

株式会社メニコン

【面接1回】大手メーカーで人事／年収～700万円＊充実の福利厚生

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • ■安定の上場企業！有名コンタクトレンズメーカー。面接1回。
  • ■人事関連部門の次世代リーダーとなっていただける方を募集。
  • ■ボーナス実績5カ月分・年収～700万円。
  • ■人事経験を生かしてキャリアUPが可能です。

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • チームワークがよい
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • 感謝の言葉をかけられる
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻) 千種 徒歩 3分
 名古屋市営地下鉄東山線 千種 徒歩 2分
 住所：名古屋市中区葵3-21-19　※車道駅からも徒歩9分
期間 2025年08月上旬～
入社時期は相談可能です。
ご希望の入社時期をお申し出ください。
就業時間 9:00～17:40 休憩50分
【実働】 7時間50分

【残業】 20～20時間/月

【曜日】 月～金 週5日
給与 年収 450万円～700万円
月収例 230,000円～410,000円
賃金は目安であり、経験やスキル、前職年収を考慮して決定します。
賞与有（実績5か月）・昇給有・その他手当あり
通勤手当 全額支給
　└会社規定に沿って支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 人事（採用） / 人事（給与・社保、採用以外）
内容 【大手／正社員】経験活かして＊賞与5カ月分＠千種駅
●グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策の設定
●人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化の実現
●従来の人事制度の見直しや新制度制定の企画立案
●人事戦略およびHRMSのアップデート
●重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針の策定
　
　
【求める役割・ポジション】
人事部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方
人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方
経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮していただける方
を募集いたします。
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　6日
年間休日　120日
■完全週休二日制（土日祝休み）
■長期休暇あり：夏季休暇・年末年始休暇
■年間休日120日
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

制度 【福利厚生】フレックス制度
【その他】社宅制度あり(※諸条件あり)

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・人事労務全般の知識
・基礎的なビジネス知識
・人事関連業務(新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等)の実務経験
【歓迎】
・TOEIC730以上
・経営的視点・人事制度の再構築
・人事ソフトウェアが使える(できればCOMPANY)
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
その他 【学歴】大卒以上
【選考ステップ】
書類選考→筆記選考(WEBテスト)→適性検査+最終面接(随時)→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • オフィスカジュアルOK
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社メニコン
業種 精密機械 / 機械・電機・ＯＡ商社
事業内容 【東証プライム上場】国内トップクラスの総合コンタクトレンズメーカー
就業先
部門名 		人事部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター四課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-829-713
掲載
開始日		 2024/06/17

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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