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0120-106-102
No：TS26-0184499
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  • 正社員

株式会社オープンアップコンストラクション

未経験者に×研修充実＋国家資格支援＋資格手当最大4万円/月

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 家族優先の働き方で、正社員の安定を。週休2日・年休120日
  • 生活もキャリアも整う。社員寮＋通勤手当全額支給。
  • 専属フォロー担当が伴走。はじめての環境でも心強い。
  • 週休2日×年間120日休。家族時間も、自分時間も

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 名古屋市営地下鉄桜通線 名古屋 徒歩 2分
 ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 名古屋 徒歩 2分
期間 2026年04月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:00～17:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 20～30時間/月
就業先、プロジェクトにより時間は変動有

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み＊プロジェクトにより月1～2回土曜出勤あり。振替休日取得OK
給与 年収 343万円～343万円
月収例 285,967円（固定残業代含む）
基本給:208.000～208.000円＋月20時間分の固定残業手当：37.967円
※月20時間を超える残業手当は別途支給
通勤手当 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 一般事務・OA事務
内容 【名古屋駅／正社員:経験不問!手厚い研修&サポートで安心スタート】
・Word、Excelで報告書、見積書の作成
・様々な書類をルールに従い整理
・電話や来客対応
・現場写真整理＋進捗レポート作成
・資格試験の受験手続サポート　など
入社後は最大1カ月の研修実施
各プロジェクトに就任＋先輩社員の背中を見て業務習得までサポート
＜独り立ちまで＞
国家資格も取得し収入UPも可能。自分専用の成長を目指せることが出来る☆
事務職ですが、将来的には施工管理になるポジションです。
募集背景 増員ポジション
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　120日
・週休2日制（土、日）・祝日
※担当業務・プロジェクトにより月1～2回土曜出勤あり。土曜出勤の場合は振替休日を取得もしくは休日手当支給

・GW休暇　・夏季休暇　・年末年始休暇　
・慶弔休暇　・有給休暇　・産前・産後休暇　・介護休暇
・育児休暇　※男女共に取得実績あり！取得率は業界トップクラス
・リフレッシュ休暇（長期7日～OK。国内外の旅行等で取得するメンバーが多くいます！）
制度 産休育休制度あり
◆福利厚生、その他について
・社員寮完備
・Ｕ・Ｉターン支援あり
・確定拠出年金制度　・財形貯蓄制度
・各種研修制度　・ストックオプション制度　・ベネフィット・ワン　その他

【イベント・研修】
・社内イベント(サークル活動、社内レク)
・国家資格取得サポート制度
・専属のフォロー担当による配属後のサポート

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
・エリア職種手当／30,000円　
・稼働手

必要な経験・スキル

実務経験 【応募要件】
国家資格や専門性に興味がある方、未経験からスキルと収入アップしたい方
※学歴・経験不問　職務経験は一切問いません！
【こんな方におすすめ】
・「資格」でキャリアを築きたい
・安定した収入・環境で長く働きたい
・将来の自分に役立つスキルを身につけたい
その他 【学歴】不問
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考　⇒　面接　⇒　内定
※会社の雰囲気を感じたい方は対面で、自宅でリラックスして話したい方は
　Webでなど対面・Webのどちらでも対応可。面接は1回の予定ですが、
「もう少し詳しく話が聞きたい」という方には複数回の面接も可能です。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上

勤務先の情報

企業名 株式会社オープンアップコンストラクション
業種 人材サービス
事業内容 建設現場への施工管理技術者派遣

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/03/03

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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