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0120-106-102
No：TS26-0207014
  • 正社員

株式会社アクティス

＜学生との接点多め＞コミュ力活かす◆未経験からできる採用担当

  • 未経験OK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ■学生の採用にかかわります。自分よりちょっと年下の方と楽しく関われる！
  • ■名古屋駅・残業すくなめ・土日休み・年間休日120日！ホワイト環境☆彡
  • ■管理部門に配属。2名の方がいます。入社すると3名体制になります。
  • ■接客経験やコミュ力を活かして、学生の気持ちに寄り添えるお仕事です♪

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • 多くの人と接する機会がある
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 動きがある仕事

勤務条件

勤務地 ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 名古屋 徒歩 10分
 名古屋市営地下鉄桜通線 名古屋 徒歩 10分
 住所：名古屋市西区名駅2丁目9-14　第15平松OFFICE5F
期間 2026年05月上旬～
入社時期は相談可能です
ご希望の入社時期をお申し出ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:30～17:30 休憩60分
【実働】 8時間00分
【残業】ほぼ残業なし（あっても5～10時間程度）

【曜日】 月～金 祝 週5日
給与 月給 195,400円～208,100円
月収例 195,400円～208,100円+残業代
想定年収250万円～278万円（試用期間3か月は時給1200円）
賞与あり・昇給あり・その他手当あり
通勤手当 支給あり
上限額 30,000円/1ヶ月
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（採用） / 一般事務・OA事務
内容 設計やエンジニアを目指す学生や若者に寄り添う採用担当♪
具体的には…
●採用ホームページ運営や就活イベントへの出展
●大学への求人活動、インターンシップや選考対応、内定者フォロー
●毎年夏冬に参加する民間の企業展での求職者への対応
●会社説明の準備や学生へのご案内、新卒学生に対しての会社紹介
●選考書類管理、選考する学生へのご連絡
そのほか、付随業務として以下のような業務もあります。
●年1回の社員向けの会社報告会の為の資料作成
●エンジニアサポート
●継続的に従業員の働きやすい環境の構築　など
【配属部署】 管理部
【部署人数】 2名（男性：1名/ 女性：1名）
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日
年間休日　120日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
※但し採用イベントなど土日にある場合は振替休暇または時間外勤務（残業）とする
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
長期休暇あり：GW・夏季・年末年始
制度 産休育休制度あり
退職金制度有
資格手当：1,000円～30,000円（設計のみ）
出向手当：15,000円（設計のみ）
家族手当：10,000円～15,000円
寮社宅：単身者用あり（通勤困難者のみ）
退職金制度：勤続3年以上
定年制度：有（65歳）
再雇用制度：有（70歳まで）
制服：無

必要な経験・スキル

実務経験 ・人と関わることが好きで、明るいコミュニケーションが得意な方
※業種未経験・職種未経験歓迎
OAスキル Word : 文書入力・修正
 Excel : 文字入力・修正
その他 【学歴】高等学校卒以上
【選考ステップ】履歴書･職務経歴書による書類選考→面接1回

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
  • 会社全体24名・20代30代のエンジニアが多くいます・配属部門は2名で構成
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社アクティス
業種 その他小売
事業内容 機械設計をしている会社（未経験から設計者を育てています）
就業先
部門名 		人事部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター四課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-829-713
掲載
開始日		 2026/03/10

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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