【HRナレッジセミナー】
カゴメ有沢氏＆ロート髙倉氏の＜HR談話室スペシャル＞　
イベント・セミナーレポート

有沢 正人 氏
カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者）

1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行し、主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2018年4月より現職となり、国内だけでなく全世界のカゴメの最高人事責任者となる。

髙倉 千春 氏
髙倉&Company合同会社 共同代表、ロート製薬株式会社 戦略アドバイザー　

1983年農林水産省入省。1990年フルブライト奨学生として米ジョージタウン大学へ留学し、1992年にMBA 取得。
1993年から三和総合研究所にて組織再編、新規事業実施などにともなう組織構築、人材開発などに関するコンサルティングを担当する。1999年ファイザー人事部担当部長、2006年ノバルティス・ファーマ人材組織部、2014年味の素理事グローバル人事部長、2020年ロート製薬取締役、2022年同CHROに就任。2022年より日本特殊陶業社外取締役サステナビリティ委員長。2023年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。企業の将来の経営の方向性を見据えた戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進してきた。2021年、2022年、経産省「人的資本経営実現に向けた検討会」委員、2022年から「人的資本経営コンソーシアム」企画委員を務める。