就業応援制度のご案内

申請対象条件を満たした方に、下記の内容に応じて応援金を支給します。

雇用契約における週の就業時間および支給対象期間（7月〜12月／1月〜6月）の出勤率（出勤日／就業契約期間の所定労働日数）および在籍率（支給対象期間内の雇用契約期間）を元に支給金額が決定されます。

※「就業開始継続6ヶ月」の間は支給対象期間に含まれません

※6,000円〜60,000円／対象期間内1回に付き

※応援金は、健康保険、厚生年金、雇用保険料、所得税の控除対象です

年2回（8月・2月）

1月1日 〜 6月30日にご就業いただいた方 ⇒ 8月支給
7月1日 〜 12月31日にご就業いただいた方 ⇒ 2月支給

障害者手帳の写し、同意書

○ 2023年12月以前から継続就業されている方

※就業開始6ヶ月経過後の雇用契約期間が支給対象期間となるため、就業開始月により支給額が変わります

※2024年1月〜6月末の期間内に、未就業期間が１ヶ月以内の場合は継続とみなします

○ 2024年5月31日（金）までに申請完了した方

※申請書類のお取り寄せは2024年5月21日（火）までに以下「お申し込み受付フォーム」よりご依頼ください
申請書類が届きましたら5月31日（金）までに到着するよう早めにご返送ください

※以前「パーソル・D&I応援制度」の申請が完了している方は、再申請の必要はありません
ただし、障害者手帳の有効期限が前回申請以降2024年6月までの方は再申請が必要です

●スタッフのみなさま
1. お申し込み: 申請書類の取り寄せ
2. 申請書類の記載、郵送

●当社
3. 申請書類・支給額確認
4. 2024年8月に応援金支給

※対象条件に満たない場合は、 応援金の支給対象外となります