CADの仕事を探すなら
仕事紹介実績
30年
就業人数は
3,000人以上
※2025年9月時点
無料登録をする 「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2025総合満足度1位（派遣の働き方研究所）」
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CADの仕事に
テンプスタッフを選ぶ理由
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#1
超充実の無料研修制度 BIM／CIM 3Dソフトも習得できます
Revit
基礎から実務で使うモデリング手法やBIMワークフローの活用方法が学べます。
Rebro（R）
電気・空調・衛生設備の設計・施工図面作成に特化したBIMソフトRebro（R）の基本操作講座です。
CIM
Civilユーザ会認定インストラクターからRevit、Civil3D、Infraworks、Navisworksの操作を学べます。
AutoCAD
ブラッシュアップ基本操作と新機能を学ぶ復習編、スキルアップしたい方向けの応用編の2コースを用意。
上記以外にもさまざまなソフトに対応した研修を実施しています。
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#2
業界トップクラスの求⼈数 常時2,000件以上からあなたに合った仕事が見つかります
人材サービスの大手である、テンプスタッフの専門職部署ならではの豊富な求人数さまざまな業界・業種からあなたに合った仕事が見つかります
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#3
ずっと寄り添うサポート体制 CADのスペシャリストがあなたを支えます
◆仕事紹介 CAD職担当が専任でサポート
仕事探しの不安や悩みを、お聞かせください。 ◆スキルアップ・就業支援 CADオペレーター経験のあるインストラクターが常駐し、スキルアップ・就業支援をしています。
テンプスタッフではたらくメリット
条件に合わせて選べるはたらき方
ライフスタイルや暮らしの環境に合わせ、多様で自分らしいはたらき方を実現させることができます。週5日フルタイムはもちろん、週3～4日勤務、時短勤務、残業なし、時差出勤、在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）の仕事も多数用意しています。派遣、直接雇用（正社員・契約社員）、紹介予定派遣など雇用形態も選べるので、希望条件に合った仕事をお選びください。
安心してはたらける福利厚生
社会保険制度をはじめ、交通費支給や全日・半日の取得可能な有給休暇制度、慶弔休暇・見舞金制度、定期健康診断、産育休制度など、充実した福利厚生があり安心してはたらけます。また登録スタッフの方への特典として、ベビーシッター・ハウスクリーニングの割引、旅行・レジャーの優待などもありプライベートも充実して過ごせるサービスもあります。
#さまざまな仕事をご紹介
#スタッフの声
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30代 女性
前職：総合設備会社
経験ソフト：CAD W'ell、Tfas◆フォローが手厚くて安心です
関東に引っ越しをしてきたばかりの職探し、しかも時短希望だったので見つかるか不安でしたがスキルに合った仕事内容で16時までの勤務を相談できる職場を紹介していただきありがたかったです。派遣の仕事もはじめてだったので最初はよく担当コーディネーターの方に電話させていただきました。業務内容も理解して頂いてるので仕事上の細かいことも話しやすく、今も長期で仕事を続けられています。
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30代 男性
前職：住宅メーカー
経験ソフト：AutoCAD◆研修で学べたのがよかった
AutoCADのスキルアップ研修を受けた事で自信がつき、選べる仕事の幅が広がりました。直近の仕事がハウスメーカーの専用CADソフトだったためAutoCADの研修が受けられるところがないか探していたところテンプスタッフを見つけました。最新のバージョンを触りながら操作方法を思い出して、新機能も知ることができたのはよかったです。
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40代 女性
前職：大手組織建築設計事務所
経験ソフト：AutoCAD◆BIM／CIM未経験から仕事決定
Revit・Civil・Rebro未経験だったのでこれからCADの仕事を続けていく中で、さらにスキルを身に付けておきたいと思っていました。テンプスタッフの求人でBIM／CIMスキルを磨きながらはたらける求人に出会い登録した後に研修を受けました。専用のトレーニングルームで、質問しながら学べたことで実践レベルを身に付けることができ、大手ゼネコンのBIM推進室での仕事が決まりました！始めてから半年ほど経ちますが、在宅もあり、学びながら無理なく勤務しています。
#登録から就業までの流れ
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STEP 1 派遣スタッフ登録
登録は履歴書・来社不要。“無料登録”で、時間や場所を選ばず登録できます。
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STEP 2 仕事紹介
最短で、登録いただいたその日の仕事案内もできます。希望に合った仕事が見つかり次第担当よりご案内します。
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STEP 3 就業開始
就業開始日のスケジューリングや就業中のフォローは担当コーディネーターがサポートします。
FAQ よくあるご質問
- Q. 派遣とはどのようなはたらき方ですか？どんなメリットがありますか？
- A. 派遣とは、派遣スタッフ、就業先、派遣会社の3者間で成り立つしくみです。雇用契約は就業先ではなく派遣会社と結ばれるので、給与の支払いは派遣会社から支払われ、有給休暇や健康診断、福利厚生は派遣会社のサービスを利用します。仕事の指示は就業先である各企業から直接受けます。
派遣の大きなメリットは、希望する職種や期間など、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選択できることです。またさまざまな会社ではたらくことができ、経験を積むことができます。仕事開始時や仕事が始まった後も派遣会社が勤務条件の交渉などのサポートを行うので、安心してはたらくことができます。 - Q. 派遣だけではなく社員の仕事も紹介してもらえますか？
- A. 正社員・契約社員の仕事への転職支援も行っています。転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、企業情報の提供やアドバイスなど、すべてをサポートします。
また、一定期間を派遣として就業することで、派遣スタッフの皆さま・派遣先の双方が直接雇用契約を結ぶかを見極められる、“紹介予定派遣”もあります。 - Q. 給与の支給方法を教えてください。
- A. 提出いただく勤務表（タイムシート）に基づき、指定の銀行口座に月1回振り込みます。
※毎月1日～月末までの勤務分を翌月16日に支給します（給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、多少前後します）。給与明細はWeb・アプリでのご確認ができます。 - Q. 交通費は支給されますか？
- A. 登録住所から就業先住所までの通勤交通費を、当社規定に基づき算定し、1ヶ月ごとに支給します。
＜基本ルール＞
出社日数に応じて“日額”で支給します。
※1ヶ月の支給額には上限があります。日額×出社日数が上限を超える場合、“1ヶ月の支給上限額”を支給します。
※出社がない在宅勤務の日や、有給休暇（全日）、慶弔休暇などの休暇取得日は、通勤交通費の支給はしません。