このようなお悩みありませんか?
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ビジネスチャンスを広げるために即戦力となる語学堪能+経験豊富な人材がほしい
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人手不足を見越して外国人材の受入れを検討しているが、実績・採用ノウハウがない
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採用にかかる人的コストが高く、コア業務を圧迫している
選ばれる理由

業界トップクラスの豊富な人材
業界トップクラス人材紹介サービス。
さまざまな言語を扱えるグローバルタレントが揃っており、パーソルテンプスタッフの豊富な採用ナレッジに基づいて最適な外国人材をご紹介します。

幅広い職種・雇用形態への対応
幅広い職種への対応ができます。
雇用形態も複数ありますので、多様なシーンやポジションでお客さまにマッチしたサービスをご活用いただけます。

採用にかかる面倒な手続きをすべてお任せ
お客さまのご希望に沿った人材の紹介をはじめ、就業決定後の難しい事務手続きなど、採用にかかる対応をすべて任せられる、安心のサポート体制が整っています。
スタッフの特徴
パーソルテンプスタッフでは
ビジネスレベルの高い
外国人材が揃っています!
日本語スキル


主な活用言語


多様な就業職種


※24年3月現在
サービス活用事例
事例① 日系大手飲料メーカー/グローバル技術部門
ご相談背景
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前任の派遣社員がご家庭の都合で契約終了となり、後任者を探すことになった。
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業務は基本的に日本語で進めるものの、海外の調達部門や営業部門、海外工場とのやり取りなどが英語で行われる。
事業拡大に伴い、海外とのやり取りが増加する見込みのため、英語でスムーズなコミュニケーションを取れる人材を求めている。 -
募集を始めるも、日本語・英語どちらもビジネスレベルに対応できる方に出会えず、採用に苦戦していた。
ご紹介人材
<語学>
英語(母語)+日本語(母語レベル・N1保有)
<経験>
翻訳業務/接客/英語講師(すべて日本での就業)
<業務内容>
- ・部内サポート/会議運営
- ・海外部門とのやり取り
- ・書類、メール、資料の翻訳
お客さまの声
はじめ外国人材は想定していなかったのですが、お会いしてみると日本語が非常に流暢で、かつ前向きな姿勢が会社に合っているなと感じました。
いまでは他のメンバーとも良好な関係を築いて良い影響を与えてくれていますし、元々想定していなかった業務も積極的に対応していただき助かっています。
本人の経験・スキル・やる気を踏まえて、直接雇用に切り替えることになりました。今後も期待しています。
事例② 外資系マーケティングコンサル/インサイドセールス部門
ご相談背景
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顧客へのマーケティング提案とそれに紐づく新規開拓営業を代行しており、今回の顧客のターゲット市場は韓国。
韓国内の企業へコールアップを行う業務だが、顧客の代わりとなって架電するため、流暢な韓国語に加え、韓国のビジネスマナーを熟知している人を求めている。 -
電話でのヒアリングや提案営業は難易度が高く、テレコミュニケーター経験者が即戦力になると考えている。
ご紹介人材
<語学>
韓国語(母語)+日本語(ビジネス・N1保有)+英語(日常会話)
<経験>
翻訳/営業/テレコミュニケーター/貿易事務(韓国・日本共に就業経験あり)
<業務内容>
- ・韓国語での新規開拓テレアポ
- ・ニーズ確認/情報収集/サービス説明/アポイント獲得
- ・アプローチ企業のリスト作成
- ・レポート作成
お客さまの声
弊社は外国人社員が多いこともあり、すぐに馴染んでくれました。
誰よりも早く出社し、謙虚で学ぶ姿勢が強いので、周囲の模範となっているくらいです。
即戦力として受け入れましたが、業務には少しずつ慣れてくれれば良いとも思っているので、仲間として良い関係性を築きながら長期的な活躍を期待しています。
グローバルタレントサービス
ラインアップ


外国人スタッフ紹介
お客さまの募集要件に沿ったスタッフをご紹介します。
スタッフは指揮命令を受けられるレべルの日本語と、日本語以外の外国語に対応可能です。


日本在住留学生の派遣
優秀な学生を週28時間の範囲でご紹介します。
インターン学生として新卒採用の一環として活用することができ、社会貢献性の高い留学生の教育支援につながります。


日本在住者の海外派遣
日本在住スタッフが、日本からフルリモートで海外拠点の業務を対応します。


海外人材紹介
日本で就業希望の求職者を、パーソルグループネットワークを通じ、日本国内の企業様にご紹介します。
※採用可能な地域には指定があります
支援の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームより必要事項をご記入いただき、お問い合わせください。
ヒアリング
適した人材をご紹介するため、ヒアリングを通してご希望の就業条件や抱えている課題などをお伺いします。
契約締結
ご提供サービス確認の上、お客さまと契約を締結させていただきます。
人材の紹介
ヒアリングさせていただいたご要望にマッチした人材をご紹介します。
手続き・職場見学
採用決定後、必要な手続きを行います。また、希望によっては就業開始前に職場見学も実施しています。
就業開始
就業開始後もお気軽にご相談ください。