HRナレッジセミナー2022 Winter
多様な人材は組み合わせとマッチング ー石垣型マネジメントがチームを強くするー
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レポート概要
高離職や人材確保が難しかった背景から、制度風土改革を始めたサイボウズ。改革を進める中で、多様な人材が活躍できるチームにすることは、結果的にチームを強くすることにつながるという気づきになりました。
変化が激しいIT業界で勝ち抜くために、人もチームも幸福な組織づくりについて、成功ナレッジだけでなく失敗ナレッジも共に、歴史を踏まえてお話します。
多様な人材は組み合わせとマッチング ー石垣型マネジメントがチームを強くするー
中根 弓佳 氏
サイボウズ株式会社 執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長
1999年、慶応義塾大学（法学部法律学科）卒業後、関西の大手エネルギー会社に入社。2001年、サイボウズ株式会社に入社。知財法務部門にて著作権訴訟対応、契約、経営、M&A法務を行った後、人事においても制度策定や採用を中心とした業務に従事。法務部長、事業支援本部副本部長を歴任し、財務経理などを含め、これら全般を担当する事業支援本部長に就任。2014年 8月より執行役員、2019年１月より人事本部長 兼 法務統制本部長（現任）。
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