就業応援制度のご案内

パーソルグループでは、障害者手帳をお持ちの方々が安心して長期的にご就業いただけるよう、"パーソル・D&I応援制度"を設けています。

パーソル・D&I応援制度について
この制度はパーソルホールディングス（株）が運営する制度です。申し込みいただいた情報は応援制度運営以外の目的では利用いたしません。仕事のご紹介に影響することは一切ありませんので、ご安心ください。

パーソル・D&I応援制度の参画会社
パーソルテンプスタッフ、パーソルエクセルHRパートナーズ、パーソルマーケティング、アヴァンティスタッフ、パーソルテンプスタッフカメイ、パーソルフィールドスタッフ、パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルクロステクノロジー

パーソル・D＆I応援制度

制度概要	申請対象条件を満たした方に、下記の内容に応じて応援金を支給します。雇用契約における週の就業時間支給対象期間の就業契約期間・出勤日数（出勤率）
申請対象	障害者手帳をお持ちの方就業開始継続6ヶ月を経過後、下記対象期間にパーソルグループ各社にて就業中の方対象期間の末日（6月末日、12月末日）に雇用契約がある方対象期間の末日まで、同じ会社で継続して働いていることが必要です。障害者手帳に有効期限がある場合、対象期間の初日から末日までの間で、有効期限が切れていないことが条件です。
支給額	雇用契約における週の就業時間および支給対象期間（7月～12月／1月～6月）の出勤率（出勤日／就業契約期間の所定労働日数）および在籍率（支給対象期間内の雇用契約期間）をもとに支給金額が決定されます。就業開始継続6ヶ月の間は支給対象期間に含まれません 6,000円～60,000円／対象期間内1回に付き応援金は、健康保険、厚生年金、雇用保険料、所得税の控除対象です。
支給月	年2回（8月・2月）
対象期間	1月1日～6月30日にご就業いただいた方：8月支給 7月1日～12月31日にご就業いただいた方：2月支給
申請書類	障害者手帳の写し、同意書

申請は年2回受け付けています。
2026年8月支給分の申請開始は2026年3月下旬を予定しています。詳細は、2026年3月下旬に掲載予定です。

お問い合わせは下記へご連絡ください。

D&I推進センター