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【重要】マナビジ研修(教育訓練)のご案内

本研修は、派遣先で就業することを業務内容として当社と雇用契約を結んでいる"派遣スタッフ"の方を対象としています。

無期スタッフの皆さまへは、ビジネススキルだけでなく、メンタルヘルスなどセルフマネジメントや、キャリアをテーマにした講座をご用意しました。この時間をぜひ、自分磨きに使ってください。 パーソルテンプスタッフとスキルアップに取り組みながら自分らしくはたらいていきましょう。

教育訓練計画概要

研修概要

研修名 無期スタッフ研修
受講可能期間 2023年11月1日(水)9:00~2024年1月31日(水)22:00
受講時間数/講座数 7時間/14講座(1講座30分と換算します)
受講コース
  • 受講コースは基礎・応用・発展・総合の4コースから選択できます。
  • コースの選択に迷う場合、総合コースをおすすめします。
  • 複数のコースに含まれている講座は1講座(1回)の受講実績となります。
例)総合コースの"講座A"と応用コースの"講座A"を受講した場合
→2講座分の受講実績とはならず、"講座A"1講座分の受講実績となる
研修受講方法
  • マナビジ研修専用L-TEMP(eラーニング)での受講
  • PDFファイルテキストでの受講方法
受講可能な曜日・時間帯
  • 月曜日~土曜日(祝日も可)
  • 9:00-22:00
マナビジ研修専用L-TEMPのログインは21:30まで
受講不可、または無効となる日
  • 上記受講可能期間外
  • 法定休日(日曜日)
  • 産前産後休業や育児休業、介護休業、労災、傷病手当など各種休業日
    • 給付金の受給に影響を及ぼす場合があります。

以下の日の受講は、任意受講とみなし研修給与のお支払いができません。(契約時間内外問わず)
  • 派遣就業を内容とする雇用契約の期間外
  • 有給休暇取得日
  • 半日休暇取得日
  • 慶弔休暇取得日

受講方法

教育訓練は、マナビジ研修専用L-TEMP(eラーニング)による動画視聴、またはPDFテキストファイルの閲覧で受講いただけますので、ご自身の環境にあった受講方法をお選びください。(動画視聴環境がない場合や視聴環境・通信料がご不安な方は、容量の小さなPDFファイルテキストの受講をおすすめします。)

マナビジ研修専用L-TEMP(eラーニング)での受講

受講報告や、勤怠の申請は不要です。
下記の"eラーニング受講はこちら"のボタンより、マナビジ研修専用L-TEMPへアクセスして、ログインID・パスワードを入力しログインの上、受講してください。

ログインID etemp+8桁のスタッフNo.
例:etemp12345678
パスワード 生年月日(西暦、8桁)
例:19850101

ログイン可能時間 9:00-21:30

マナビジ研修専用L-TEMPの操作イメージ

よくあるご質問はこちら

eラーニング受講にあたっての留意点

  • 動画は早送りしたりせずに必ず最後まできちんと視聴してください。動画の視聴時間が極端に短い場合には、有効な受講実績として認められず該当講座分の給与をお支払いできないことがございます。
  • ひとつの講座は複数の教材(動画)で編成されています。ひとつの講座内にある複数の教材(動画)をすべて視聴することで受講完了となります。
  • 21:30以降は新たなコンテンツ(動画教材・理解度チェック)を開始することはできません。
  • 指定の受講時間数以上の講座をご用意しておりますが、すべての講座を受講する必要はございません。お好きな講座を自由に選択して受講してください。
  • 受講期間およびログイン可能時間外は"受講可能なコースはありません"と表示されます。
  • マナビジ研修専用L-TEMPと無料eラーニングL-TEMPは別のWEBサイトです。無料eラーニングL-TEMPを受講されても、マナビジ研修(教育訓練)の受講実績として認められません。
  • WEBブラウザーでJavaScriptが有効になっている必要があります。
  • 研修受講のための通信費はご自身のご負担となります。

PDFファイルテキストでの受講方法

PDFファイルテキストで受講した場合、受講完了報告が必要です。受講完了報告をお送りいただかないと受講とみなされませんのでご注意ください。(マナビジ研修専用L-TEMP(eラーニング)へのログインだけでは受講完了となりません)ただし、タイムシートの起票は不要です。
下記の手順に従って受講してください。

1.下記の"PDFファイルテキスト受講はこちら"のボタンより、マナビジ研修専用L-TEMP(eラーニング)にログインし、PDFファイルテキストをダウンロードしてください。

PDFファイルテキスト ダウンロードの操作イメージ

2. PDFファイルテキストで受講後、下記の受講完了報告フォームよりご報告ください。

報告期限 受講可能期間の最終日まで

よくあるご質問はこちら

  • ご指定の受講時間数以上の講座をご用意しておりますが、すべてを受講する必要はございません。お好きな講座を自由に選択して受講してください。
  • 研修受講のための通信費はご自身のご負担となります。

受講にあたっての留意点

研修給与の支給について
研修給与は就業規則に則り、以下の通りお支払いします。
  • 就業中の時間給にてお支払いします。
  • 実際の動画時間が30分未満の場合でも1講座30分とみなします。
  • 動画の視聴時間が極端に短い場合には、有効な受講実績として認められず該当講座分の給与をお支払いできないことがございます。
  • 指定の受講時間数を最大とし、受講された分をお支払いします。指定の受講時間数を超えて受講した分は、任意受講とみなし研修給与はお支払いしません。
受講する日時について
  • 4週に計4日の法定休日を確保してください。
  • 勤務時間中や休憩時間中、深夜早朝時間帯(22:00~翌5:00)の受講はお控えください。
休業手当日の受講をご検討の方へ
  • 4休業手当日の受講は可能ですが、研修給与全額と休業手当全額が両方お支払いされるわけではございません。 詳細はよくあるご質問"Q.9休業手当期間中ですが、受講できますか?"をご確認ください。
よくあるご質問はこちら
扶養内で年収または月収金額の調整をされている方
収入総額に研修給与も加算される旨をご理解の上、受講をお願いいたします。
なお研修給与は、就業規則に定めた通り"就業中の時間給にて"支給の旨ご案内をしておりますが、当社の給与計算処理の都合により、実際に法定時間外労働ではない場合でも、時間外労働扱いの25%割増で賃金の支払いをする場合があります。
詳細は、以下パーソルグループインフォメーション/教育訓練担当までお問い合わせください。

その他受講に関してお困りなことがございましたら、下記のよくあるご質問をご確認ください。

よくあるご質問はこちら

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パーソルグループインフォメーション 教育訓練担当

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