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トピックス

テンプスタッフ(株)でご就業中の皆さまへ

「定期健康診断」実施のお知らせ

 テンプスタッフ(株)でご就業中の受診要件を満たす方へ
「2013年度 定期健康診断」を下記のとおり実施します。

健康診断はグループ会社ごとに実施時期および内容が異なります。

+・+・+・+ 案内方法 +・+・+・+


*QRコードはこちら

「ご案内」と「受診票」を、登録住所へハガキ、もしくは封書で送ります。
また、「病院リスト」を登録メールアドレス(PC・携帯)へ送ります。

「病院リスト」はこちらからも確認いただけます。

■対象者:下記の要件を満たしており、かつ、実施期間中に雇用契約があり、社会保険に加入されている方

勤務日数:2012年10月1日〜2013年3月31日の間に通常の労働者の所定労働日数の4分の3(90日)以上勤務があった方(特定業務従事者は除く)

勤務時間:1週間の所定労働時間が通常の労働者の4分の3(週30時間)以上の雇用契約があった方

受診日に雇用契約がない方は対象外となります。

テンプスタッフ(株)で健康保険に加入しており、2013年4月以降に人材派遣健康保険組合が実施する健康診断(基本健診)を個人申し込みで受診された方は、『対象条件に関する質問』のQ1をご確認ください。

■実施内容:基本健診A:35歳未満の方 / 基本健診B:35歳以上の方

■実施期間:案内到着後〜2013年8月31日(土)

■受診方法:病院リストに記載のあるご希望の病院へ直接予約の電話をしてください。希望日に受診予約を取りにくい病院もあります。案内到着次第、受診予約をお早めにお取りください。予約不要の病院で受診する場合も、念のため電話で確認してから訪問してください。

■案内時期:4月下旬〜6月下旬

■費用:定期健康診断(対象の基本健診)の受診料は無料

【注意】
テンプスタッフ(株)の定期健康診断は、基本健診A または Bです。個人でオプション検査(乳がん・子宮頸がん検診など)を同時に受診される場合は、当該検査の実施状況及び検査料をあらかじめ病院にご確認のうえ受診してください。(検査料は病院によって異なります。ご注意ください。)

受診条件を満たさない方が受診された場合、受診費用はご自身で負担いただきます。

すでに2013年4月以降、個人で人材派遣健康保険組合の「基本健診」を受診されている場合は、あらためて受診いただく必要はありません。詳しくは下記『対象条件に関する質問』のQ1をご確認ください。

テンプスタッフ(株)2013年度 定期健康診断Q&A

お問い合わせとその回答

■受診期間に関する質問

Q.1 実施期間中に受診しなかった場合、再度、秋に案内してもらえますか?

A.1  定期健康診断の実施時期は5〜8月のみになります。次回の定期健康診断は来年度になりますので、必ずこの期間に受診してください。

混雑により希望日に予約が取りにくい病院もございますので、お早めにご予約ください。

特定業務従事者の健康診断は年2回のため、今秋にも実施します。
(特定業務従事者とは、有機溶剤の使用や深夜勤務を含む業務に従事する方です。)

■病院への予約に関する質問

Q.1 予約はどのように取るのですか?

A.1  「健康診断 病院リスト」に記載がある病院へ、電話で予約してください。
【テンプスタッフの健康診断】の受診予約であること、及び受診票記載の健診の種類『基本健診A』又は『基本健診B』をお伝えください。

人材派遣健康保険組合ホームページ掲載の病院リストとテンプスタッフの「健康診断 病院リスト」は異なります。

Q.2 土曜日に受診できる病院はありますか?

A.2  土曜日に受診できる病院もあります。「健康診断 病院リスト」でご確認ください。

Q.3 受診時の持ち物はありますか?

A.3  受診当日は、下記を忘れずにお持ちください。

  1. 1.定期健康診断「受診票」
  2. 2.健康保険証
  3. 3.メガネ・コンタクトレンズ(使用されている方のみ。ケースも含む)

受診票を忘れると受診できませんので、必ず持参してください。

Q.4 受診前に食事を取らないように指示されるのはなぜですか?

A.4  血液検査の血糖値測定を適切に行うため、受診前の食事や飲み物を制限される場合があります。

■検査項目に関する質問

Q.1 対象となる「健診の種類」に該当しない検査を同時に受診できますか?

A.1  対象となる「健診の種類」に該当しない検査は、自己負担にて受診可能です。健康診断を予約する際に同時に申し込み、受診当日に病院窓口で追加検査分の費用をお支払いください。なお、「健診の種類」は、基本健診A(35歳未満)と基本健診B(35歳以上)の2種類です。「健診の種類」は受診票に記載しています。

Q.2 対象となる検査項目を受診しないことはできますか?

A.2  「健診の種類」の検査項目をすべて受診しなければ健康診断を受診したことになりませんので、対象となる検査項目はすべて受診してください。

Q.3 人材派遣健康保険組合のオプション検査「乳がん・子宮頸がん検査」を、同時に受診できますか?

A.3  人材派遣健康保険組合の被保険者は、オプション検査の「乳がん・子宮頸がん検査」を年度内に1回受診できます。テンプスタッフ(株)の健康診断と同時に受診する場合は、「健康診断 病院リスト」で婦人科検査の実施状況及び検査料をあらかじめ病院にご確認のうえ、ご予約ください。(検査料は病院によって異なります。ご注意ください。)

年度内(4月〜翌3月)に1回、人材派遣健康保険組合の制度を利用して受診できます。なお、年度内2回目以降は全額自己負担になりますのでご注意ください。

「乳がん・子宮頸がん検査」は、健康診断実施期間後も単独受診ができるため、予約が取りにくい場合は、別途受診されることをおすすめします。検査実施病院にご確認ください。

Q.4 昨年秋は「基本健診B」で受診しましたが、今回の案内に「基本健診A」とありました。今回は「基本健診A」ですか?

A.4  はい。今回の定期健康診断は「基本健診A」で受診してください。
昨年11月〜1月に特定業務従事者健康診断の対象であった35歳未満の方は、今回「健診の種類」は基本健診Aとなります。

■「生活習慣病健診」「生活習慣病総合健診」「人間ドック」の振替受診に関する質問

Q.1 振替受診とは何ですか?

A.1  振替受診とは、35歳以上の方(人間ドックは40歳以上)が、定期健康診断の案内到着後に人材派遣健康保険組合が指定する健康診断を個人で申し込み、その受診結果をテンプスタッフ(株)に提出することで、定期健康診断を受診したものとみなす制度です。この制度を利用すると、弊社の定期健康診断よりも多い検査項目を受診することができます。また、後日手続きすれば、振替受診補助金として3,500円を受け取れます。

◇対象となる健康診断

  1. 1.生活習慣病健診(35歳以上)
  2. 2.生活習慣病総合健診(35歳以上)
  3. 3.人間ドック(40歳以上)

対象年齢は、受診する年度の末日(3月31日)の満年齢です。4月1日生まれの方は、3月生まれと同じ早生まれとなります。

手続き完了後、テンプスタッフ(株)より振替受診補助金として3,500円を給与口座へ振り込みます。

「生活習慣病健診」「生活習慣病総合健診」「人間ドック」は、年度内(4月〜翌3月)に1回、人材派遣健康保険組合の制度を利用して受診できます。年度内2回目以降は全額自己負担になりますのでご注意ください。

振替受診を希望されない場合は、手続きする必要はありません。 テンプスタッフ(株)定期健康診断を受診してください。

Q.2 振替受診ができる条件はありますか?

A.2  以下の条件をすべて満たす方が対象です。

  1. 1.健康診断受診票の到着日から2013年8月31日までの期間に人材派遣健康保険組合の契約病院で受診できる方
    人材派遣健康保険組合契約病院は人材派遣健康保険組合ホームページでご確認ください。
    ページ上段の【健康診断】→【契約健診機関サーチ】の順にご確認ください。
  2. 2.病院窓口で下記金額をお支払いいただける方
    • ・生活習慣病健診の個人負担額:(35歳以上)6,000円
    • ・生活習慣病総合健診の個人負担額:(35歳以上)8,000円
    • ・人間ドック(40歳以上)の個人負担額:組合補助上限額21,400円を超える部分
  3. 3.受診日にテンプスタッフ(株)で社会保険に加入している方
    予約日に加入していても受診日に加入していない場合は、振替受診できません。また、受診日に雇用契約がない方も同様です。
  4. 4.受診後、以下の書類をテンプスタッフ(株)に提出できる方
    • 1)病院から郵送される健康診断結果票のコピー
      (氏名・受診日・病院名・結果全数値記載面全ページ)
    • 2)定期健康診断「受診票」

Q.3 振替受診の補助金申請手続きはどのように行うのですか?

A.3  テンプスタッフ(株)にお送りいただく書類は以下の通りです。

◇送付書類

  1. 1.健康診断結果票のコピー
    (氏名、受診日、病院名、結果全数値記載面全ページ:ご自身でコピーをお取りください)
  2. 2.定期健康診断「受診票」

◇送付先

  1. 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル3F
    テンプスタッフ株式会社 健康診断A係

◇送付期日

  1. 2013年10月31日(木)必着

重要な個人情報のため簡易書留での郵送を推奨します。(郵送料は自己負担)

提出書類は返却いたしません。

送付期日を過ぎて到着した場合、補助金はお支払い致しかねます。予めご了承ください。

Q.4 振替受診はどのように予約するのですか?

A.4  「人材派遣健康保険組合契約病院」にご自身で直接予約してください。予約する際に、以下2点を伝えてください。

  1. 1.人材派遣健康保険組合の補助を使って、個人申し込みによる健康診断
  2. 2.希望コース

"テンプスタッフ(株)定期健康診断"と伝えると、振替ができなくなりますのでご注意ください。

振替受診はテンプスタッフ(株)への手続きのため、病院に振替受診であることを伝える必要はありません。

Q.5 振替受診ができる「生活習慣病健診」「生活習慣病総合健診」「人間ドック」の検査項目は何ですか?

A.5  人材派遣健康保険組合のホームページよりご確認ください。

ページ上段の【健康診断】→【健診の種類】の順にご確認ください

■対象条件に関する質問

Q.1 2013年4月以降に、人材派遣健康保険組合が実施する健康診断(基本健診)を個人で申し込み、受診しました。今回も受診する必要はありますか?

A.1  再受診する必要はありません。2013年4月以降に受診された健康診断の結果を、テンプスタッフ(株)へ郵送いただくことで、今年度の健康診断を受診したものとみなし、受診費用(基本健診A:2,000円/基本健診B:3,500円)を給与口座へ振り込みます。

◇対象受診期間

  1. 2013年4月1日(月)〜2013年8月31日(土)

◇テンプスタッフ(株)への提出書類

  1. 1.健康診断結果票のコピー
    (氏名、受診日、結果数値記載面全ページ:ご自身でコピーをお取りください)
  2. 2.定期健康診断「受診票」

◇送付先

  1. 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル3F
    テンプスタッフ株式会社 健康診断A係

◇送付期日

  1. 2013年10月31日(木)必着

重要な個人情報のため簡易書留での郵送を推奨します。(郵送料は自己負担)

提出書類は返却いたしません。

送付期日を過ぎて到着した場合、補助金はお支払い致しかねます。予めご了承ください。

Q.2 受診票をもらった後、雇用契約が終了することになりましたが、受診できますか?

A.2  定期健康診断は就業中の方を対象としております。案内到着後、仕事の終了が決まった場合は、就業期間内に受診してください。雇用契約を終了した後に受診された場合は、健診費用が自己負担となります。

Q.3 受診対象条件を満たしていますが案内が届きません。受診できますか?

A.3  万が一、案内が届いていない場合は、定期健康診断担当部署へお問い合わせください。
受診対象の有無を確認させていただき、こちらより案内をお送りします。

Q.4 昨秋に健康診断を受診したにも関わらず、今回また案内が届きました。なぜですか?

A.4  昨秋の健康診断は2012年度分です。今回は2013年度の定期健康診断になりますので、あらたに受診してください。

■受診票に関する質問

Q.1 定期健康診断のお知らせが郵送で届きました。受診票はどれですか?

A.1  圧着ハガキの場合は、ハガキを開いた右端が「受診票」になります。封書の場合は、ハガキタイプの「受診票」を同封しています。
受診票は再発行できませんので、受診日まで大切に保管してください。

Q.2 受診票の「被保険者番号」が、保険証に記載された「被保険者番号」と違います。修正したほうがよいですか?

A.2  人材派遣健康保険組合の保険証を返却(資格喪失)した後、テンプスタッフ(株)の社会保険に再加入した方は、旧被保険者番号を二重線で消してあたらしい番号を記入してください。

Q.3 受診票は病院に提出するのですか?

A.3  受診当日は病院受付へ提出してください。受診票を忘れると受診できませんので、必ずお持ちください。

振替受診を希望される場合は、受診票を病院へ提出しないでください。なお、振替受診については、『「生活習慣病健診」「生活習慣病総合健診」「人間ドック」の振替受診に関する質問』を参照ください。

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