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災害時対策

災害時の対策・サポートの取り組みを実施しています。

就業時に災害が発生した場合

テンプスタッフでは、災害警報が発せられるような大規模な災害などが発生した場合、被災地区でご就業されている皆さまの安全確認を行います。いざというときは、あわてずにご自身の安全確保を最優先に考え次のように行動してください。

  1. 1. 災害が発生した際は、ご自身の安全を第一に考えて行動してください。
  2. 2. 就業中で、就業先から避難指示がある場合は、その指示に従ってください。
  3. 3. 出勤・退社途中の場合は、現場などの避難指示に従ってください。
  4. 4. 運転中に揺れを感じたら、スピードを徐々に緩め、道路の左側に寄せて停車し、ラジオの情報や現場の警察官の指示に従い、車から離れるときは、キーをつけたままドアロックをしないよう指導されております。(東京都の地震対策)各地方自治体の地震対策については、各自必ずご確認ください。
  5. 5. 連絡できる状況になった場合は、下記の連絡方法にてテンプスタッフへ状況などの連絡、またはお問い合わせください。また、可能であれば派遣先へもご連絡ください。

テンプスタッフへの連絡方法

テンプスタッフ社員が直接対応させていただく災害専用回線です。被災地区エリアの回線は連絡がつきにくい状況が想定されます。被災地区外のテンプスタッフ災害専用回線にご連絡ください。なお、平常時には通話はできません。

災害専用回線

東京  03-5333-2181

千葉  047-141-6550

神奈川 045-317-6331

大阪  06-6292-8484

災害専用回線がつながらない場合

上記連絡先がつながらない場合は、大規模災害時においてNTTが設置する災害伝言ダイヤルに伝言を残してください。

災害伝言ダイヤルのかけ方

171‐1‐(稼働オフィスの電話番号)に電話をかけると、伝言が録音できます。

伝言していただきたいこと(例)

伝言を録音する際には下記の一例を参考に、ご自身の所属・氏名・被災状況と連絡先を録音してください。

××商事(就業先名)で就業しているスタッフNo.XXXXXXXXのテンプ花子(ご自身のお名前)です。無事(安否)です。明日から出勤できます。(いつから出勤可能か) 私への連絡は、○○○-○○○-○○○(ご自身の連絡先)へお願いします。

災害用伝言ダイヤルについて

災害用伝言ダイヤルについては下記のサイトをご覧ください。(NTT東日本、NTT西日本のサイトへリンクします)

災害時連絡カードについて

このカードは、震災などが発生した際、皆さまが落ち着いて行動できるよう、上記の非常時における当社への連絡方法と共に、ご本人さまを特定できる情報および緊急時の連絡先、避難場所などをあらかじめご自身で記載していただくものです。
必要なときにいつでも確認できるよう、常に携帯してください。

災害時対策に関するお問い合わせ

電話でのお問い合わせ先

テンプスタッフサービスインフォメーション

0120-237-876

月〜金 9:00〜19:00

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よくある質問

その年に1回でも給与支払いがあった方全員に、翌年の1月末までにお送りします。退職などで源泉徴収票が必要になった場合には、随時発行しています。
各社ごとにMYページから申請できます。

スタッフ専用お問い合わせ先一覧  

※ご覧いただくにはMYページログインが必要です。

提出いただく勤務表(タイムシート)に基づき、ご指定の銀行口座に月1回振り込みます。

※毎月1日〜月末までの勤務分を翌月16日に支給します。(給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、多少前後します)振込日はスタッフカレンダーで確認できます。

スタッフカレンダー  

※ご覧いただくにはMYページログインが必要です。

WEB給与明細  

※給与明細はMYページにて閲覧できます。

交通費の別途支給はしていません。

担当者へ連絡してください。提出頂いたタイムシートが到着期限日までに到着していない可能性があります。

タイムシートの到着期限日までに最寄りのオフィスにお持ちください。到着期限日までにお持ちいただくことも間に合わない場合は、早めに担当オフィスへ相談してください。

当年の「扶養控除申告書」を提出されていない可能性があります。担当オフィスまで連絡してください。
「扶養控除申告書」は月々の所得税を計算するのに必要な書類です。未提出の場合、所得税が高い税率で計算されます。

はい。一定の条件を満たされた方に年末調整を実施します。11月〜12月頃にご案内します。

年末調整について 

実際に仕事を開始した時間を記入してください。遅刻の理由が交通機関の遅延や天災などであっても実働時間には含めません。遅延証明書を受け取っている場合は、就業先へ出社報告の際に遅刻の理由として提示してください。

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